燃气企业安全生产目标管理考核评分细则.doc

附表1： 燃气企业安全生产目标管理考核评分细则 （工作指标100分） 被考核单位： 考核时间： ?序项目 内 容 一 领导责任 12分 1、建立企业主要负责人负总责，分管负责人各负其责的安全生产责任制。（4 分） 2、每季度至少召开一次安全生产专题会议，听取安全生产工作情况汇报，全面掌握安全生产情况，研究、分析、部署安全生产工作，解决安全生产中存在的突出问题。（4 分） 3、贯彻落实今年以来国家、省、市安全生产工作会议精神和有关指示。（4 分） 1、查阅相关文件或资料。无生产经营单位主要负责人和分管负责人安全生产责任规定的，分别扣 2 分。 2、查阅企业会议记录和签到簿。没有召开会议的，不得分；少召开一次会议，扣1分；企业主要负责人不参加会议的，不得分；不能及时保障安全生产工作措施落实的，不得分。 3、查阅贯彻落实的文件资料。发现一次未贯彻落实的，扣1分。 二 安全生产责任制 6分 1、签订安全生产目标责任书,层层分解控制指标和工作指标。（3 分） 2、建立安全生产目标责任制考核奖惩制度，加强责任目标完成情况考核，落实安全生产“一票否决”制度，年内组织安全生产责任目标考核奖惩不少于4次。（3分） 三 物质保障 8分 1、做好现场安全管理工作（2分） 2、对燃气设施、设备定期巡检、定期维护保养。（4分） 3、对从事职业危害作业的人员定期进行健康查体，每年体检次数不少于一次。为从业人员无偿提供合格的、能够满足防护要求的劳动防护用品。（2分） 1、检查燃气企业的现场管理。每发现一处现场管理混乱的，扣2分。 2、查看巡检、维护保养记录。无记录的，不得分；不按规定维护的，扣 1 分；现场察看设备状况，与记录不符的，不得分。 3、查看体检记录、劳动防护用品发放记录和样品。未组织体检的，扣1分；未提供劳动防护用品的，不得分；提供的劳动防护用品不符合国家标准的，不得分。 四 安全投入 6分 1、安全投入纳入本单位年度经费预算，并合理使用。（2分） 2、按照规定缴纳安全生产风险抵押金。（2分） 3、建立工伤保险管理制度，依法为职工及时足额交纳工伤保险金，工伤保险金参保率100%。（2分） 1、查阅企业年度预算相关账簿。安全投入没有纳入年度预算的，不得分。查看企业安全投入列支凭证，现场查验企业购置物品，凭证与物品不符的，不得分。 2、查阅缴纳记录。没有按照规定缴纳的，不得分。 3、查阅工伤保险缴费记录，工伤保险未落实的，每一处扣0.5分，扣完为止。 五 安全管理 24分 1、依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，并明确安全生产管理机构或管理人员职责。（3分） 2、做好安全生产隐患排查治理工作，隐患排查治理情况及时向燃气行政主管部门报告。（6分） 3、认真开展日常安全检查，企业主要负责人或分管负责人带队组织安全检查每季度不少于一次。重点做好燃气管网安全整治（普查）、打非治违抓责任活动、庆国庆迎全运保安全燃气安全专项检查等工作。（4分） 4、完善重大危险源档案，做好重大危险源普查登记和监控等工作。（2分） 5、制定消防安全责任制，建立消防与动火安全管理制度，完善消防设施，整改和消除火灾隐患，做好消防安全工作。(2分) 六 规章制度制定 10分 建立安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产会议制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产教育培训制度、安全生产责任追究制度、各岗位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度、重大危险源监控和管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施设备管理和检修维护制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度。（10 分） 查阅资料。每缺一项工作制度扣 1 分。 七 宣传教育培训 9分 1、制定年度宣传教育培训计划。（2 分） 2、企业定期组织员工开展安全培训教育，并进行考核，确保每位职工每年接受安全教育不少于一次，且培训内容全面、适用。（5 分） 3、按时上报燃气安全生产月报和燃气气量统计表。（2分） 1、查阅资料。没有制定年度宣传培训计划的，不得分。 2、查阅培训、考核记录、培训内容设置，随机找职工座谈。无培训录的，扣 2 分；无考核记录的，扣 2 分；培训内容设置不全的扣 2 分；座谈中发现职工未接受安全培训的，每发现 1 人扣 1 分；座谈中发现有培训记录但职工未接受培训的，扣 5 分。 3、安全生产月报不上报，不得分；上报不及时的，扣1分。气量统计人员未落实的，不得分；上报不及时的，扣1