《脱颖而出》挑战求职极限.doc

《脱颖而出》挑战求职极限“先成家后立业”，江苏卫视把这句古话用到了节目打造 中，在“成家”的《非诚勿扰》之后，推出了其姐妹篇――“立 业”的《脱颖而出》。模拟职场规则，一个职位多人竞争，职场节 目《脱颖而出》更接近原生态的求职过程。孤岛求生、卧底内讧、 解救人质、直升机救援等好莱坞电影中的场面，对求职者的考验看 上去如同现实版的“碟中谍”――不可能完成的任务。观看这档节 目不免让人想到国外的热门节目《幸存者》或者《学徒》。 节目中，五位应聘选手在五位对应的“职业推荐人”的指导 下竞逐同一个高薪岗位，层层考验步步惊心，最终的“生杀大权” 则掌握在每期来招募新人的老板手里。时下不管是婚恋还是职场节 目，似乎都进入一个怪圈：十几个可选项，每次只有一位竞争者， 最终决定形式只有一盏灯的亮与灭。《脱颖而出》打破这一“非诚 勿扰式”的亮灯灭灯怪圈，不再是一对N 模式，而是五个求职者争 一个职位。现实中应聘一个职位，通常都是几人甚至几十人竞逐一 个职位，因为职场里面的利害关系本就不止老板和下属这一种，更 多的是竞争者之间的相互PK，《脱颖而出》在节目设置上区别于其 他职场节目的地方就在于此，它真实还原了一场几位竞聘者竞逐一 个职位的残酷现实。而每一期的老板将会通过层层考验来测试五位 求职者，每一层测试都会淘汰掉一位竞聘者。以往的职场节目，都 是老板们坐在备选席上，求职者在上节目前完全不知道自己最终会 被哪个老板应聘上，老板也不知道这次会招到什么样的人才，更别 提具体薪资水平和工作内容是什么。来《脱颖而出》的老板和竞聘 者们都有很明确的目的性，一开始就将应 聘岗位、专业要求、薪资待遇一一明确。 光说不练假把式 除了模拟现实招聘环境和过程，《脱 颖而出》区别于其他职场节目最大的地方 在于它的层层考验环节。节目户外拍摄占 有很大比例，有很多甚至是在竞聘者不知 情的情况下拍摄的，这在电视节目制作上 来说是糅合了一定的真人秀成分。老板 会拥有十个职场选项，比如压力测试、人 际交往、业务洽谈、专业技能、特殊才艺 等等，以便了解应聘选手，而这些材料很 多来源于事先的户外拍摄，户外拍摄的部 分不管应聘选手表现如何，都会全部作 为资料记入招聘企业的考量范围。现场的 测试内容竞聘者事先都不知情，他们在自 己全力完成测试的同时，还要注意竞争者 的表现，随时准备好老板、竞争者的拷问 和回击。以往的职场节目大多数都靠耍嘴 皮子，看的是选手现场反应和应变能力， 并不能考量到应聘选手的真实操作能力。 《脱颖而出》完全是看选手的真才实干， 所有户外拍摄和现场评测都与工作岗位紧 密关联，都是工作中的确会遇到的情况和 需要解决的问题。首期《脱颖而出》选拔 幼儿园男幼教，秘密观察环节中选手在不 知情的情况下“邂逅”与母亲走失的小女 孩，主要考量的是选手对孩子的爱心和道 德觉悟，选手李皓对于走失儿童冷漠的表 现一下子就露了馅。 重口味挑战观众神经 《脱颖而出》节目也不乏一些重口味 的情节，比如模特组合EseeBaby招聘队 长的一期，为了考查各位准嫩模的专业素 养和道德水平，各位职业导师各显神通， 想出各种各样的挑战考验选手：有测试职 业契合度的“美食广告”，在摄影师的厉 声责问下选手不得不吞下油炸蟑螂、蚕蛹 等吓人的食物；有考量平衡能力和临场反 应的水面气球走秀，要求穿长礼服的选手 在一个水面上不停滚动的巨大气球中走 秀，姿态优美地走过又不狼狈摔倒；有在 东方明珠顶上拍摄的高空哥特式写真，恐 高的选手吓得大叫也要继续摆姿势拍照； 同时有明暗两重任务，明面上是自助拍摄 写真，实为道德测试……种种残酷又刁钻 的挑战，不断地挑战选手们的极限，也刺 激着观众的神经。 揭露潜规则 节目中，选手们在激烈角逐中无意 间披露了许多行业的潜规则，辛辣的内容 满足了观众的好奇心。还拿模特这期为 例，EseeBaby前任队长直指模特界整容 成风：“也许撤掉我的队长是因为我打了 瘦脸针，但是这个圈子又有几个人能保 证自己的脸没动过刀子呢？”恐怖美食挑 战中，一位选手更是以模特节食保持身材 的习惯斥责另一位选手：“你拍照当天还 吃了两片面包，一点自制力都没有。”在 水面走秀环节，有选手的礼服意外滑落， 该选手指出是同组选