SIYB培训周期6_______步骤五：培训后续支持.pptVIP

* SIYB教师培训班（TOT）课程 SIYB培训周期 步骤五：培训后续支持 MOLSS/ILO SIYB 中国项目 培 训 师 大 庆 市 建 设 中 专 副 教 授 林子君 SIYB培训周期 步骤五：培训后续支持 （课时1.5个小时） 目标：这堂课结束时，学员已经能够 描述培训后续支持的含义以及它如此重要的原因； 在开展SIYB项目时利用后续支持的工具和方法。 1 1、目前的后续支持活动 （1）询问调查学员培训后续支持活动 的开展情况 （2）在这方面有什么经验与大家分享 2、什么是后续支持？ 2 首页 1、目前的后续支持活动 2、什么是后续支持？ 3、为什么后续支持十分重要？ 4、如何开展后续支持？（1） （2）SYB和IYB后续支持方 法和工具 ①方法 ②工具 ③ （3）角色扮演《关于企业 人员组织问题的咨询》 小结 1、目前的后续支持活动 （1）询问调查学员培训后续支持活动 的开展情况 （2）在这方面有什么经验与大家分享 2、什么是后续支持？ 2 首页 1、目前的后续支持活动 2、什么是后续支持？ 3、为什么后续支持十分重要？ 4、如何开展后续支持？（1） （2）SYB和IYB后续支持方 法和工具 ①方法 ②工具 ③ （3）角色扮演《关于企业 人员组织问题的咨询》 小结 在SIYB培训周期中，后续支持指帮助 SIYB学员将学习到的新知识和技能应用于 实践的过程。 3、为什么后续支持十分重要？ 讨论后归纳——后续支持的重要性体现 在以下两个方面： 3 首页 1、目前的后续支持活动 2、什么是后续支持？ 3、为什么后续支持十分重要？ 4、如何开展后续支持？（1） （2）SYB和IYB后续支持方 法和工具 ①方法 ②工具 ③ （3）角色扮演《关于企业 人员组织问题的咨询》 小结 3、为什么后续支持十分重要？ 讨论后归纳——后续支持的重要性体现 在以下两个方面： 通过后续支持能够显著增强培训效果； 通过实际的培训活动来提高学员的满意度。 3 首页 1、目前的后续支持活动 2、什么是后续支持？ 3、为什么后续支持十分重要？ 4、如何开展后续支持？（1） （2）SYB和IYB后续支持方 法和工具 ①方法 ②工具 ③ （3）角色扮演《关于企业 人员组织问题的咨询》 小结 4、如何开展后续支持？ （1）提问：在完成GYB培训之后，受 训者会自然而然地产生哪些需求？ 4 首页 1、目前的后续支持活动 2、什么是后续支持？ 3、为什么后续支持十分重要？ 4、如何开展后续支持？（1） （2）SYB和IYB后续支持方 法和工具 ①方法 ②工具 ③ （3）角色扮演《关于企业 人员组织问题的咨询》 小结 4、如何开展后续支持？ （1）提问：在完成GYB培训之后，受训者 会自然而然地产生哪些需求？ 将企业想法发展成为可以获得银行贷款 的企业计划=SYB，所以GYB培训的后续支 持就是参加SYB培训，GYB的学员是天然的 SYB学员。 4 首页 1、目前的后续支持活动 2、什么是后续支持？ 3、为什么后续支持十分重要？ 4、如何开展后续支持？（1） （2）SYB和IYB后续支持方 法和工具 ①方法 ②工具 ③ （3）角色扮演《关于企业 人员组织问题的咨询》 小结 （2）SYB和IYB后续支持方法和工具 ①方法：我们推荐的后续支持的方法主要 是帮助创业者和小企业主们诊断自己创业和企 业中的问题，并通过应用学到的知识技能来寻 找可行的解决方案。 具体方法有： 分组咨询（GC）和个人咨询（IC） 5 首页 1、目前的后续支持活动 2、什么是后续支持？ 3、为什么后续支持十分重要？ 4、如何开展后续支持？（1） （2）SYB和IYB后续支持方 法和工具 ①方法 ②工具 ③ （3）角色扮演《关于企业 人员组织问题的咨询》 小结 *