02银龙公司职业卫生管理制度.doc

成都银龙汽车零部件有限公司 职 业 卫 生 管 理 制 度 汇 编 二O一七年五月 目 录 3 2 职业病防治工作计划实施方案 4 4 2.2工作目标 4 2.3工作措施 4 2.4保障条件 5 2.5实施方案 6 2.6验收方法 6 3 职业病防治责任制度 7 4 职业病危害警示与告知制度 11 5 职业病危害项目申报制度 13 6 职业病防治宣传教育培训制度 14 7 职业病防护设施维护检修制度 15 8 职业病防护用品管理制度 16 9 职业病危害监测及评价管理制度 17 10建设项目职业卫生“三同时”管理制度 18 11劳动者职业健康监护及其档案管理制度 20 12 职业病危害事故处理与报告制度 22 13 职业病危害应急救援与管理制度 23 14 女职工和未成年人保护制度 24 14.1总则 24 14.2管理制度 24 第一章 职业卫生管理机构 公司于2017年4月成立职业健康管理工作领导小组，厂长担任职业健康管理工作领导小组组长。职业健康管理领导小组办公室设在综合部，综合部长兼任办公室主任，负责公司的职业卫生的日常管理工作，各班组长负责本班组的职业卫生安全工作，职业卫生管理机构详见图一。 图一 职业卫生管理机构图 成都银龙汽车零部件有限公司 二O一七年五月 第二章　职业病防治工作计划实施方案 职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，制定本单位职业病防治计划和实施方案。 一、指导思想 认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本公司职业卫生管理，建立健全职业卫生管理体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平。 二、工作目标 总目标：轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。 分目标： （1）对接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％。 （2）在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，职业病危害因素作业场所工作环境检查率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。 （3）职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％。 （4）利用宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％。 （5）逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。 （6）认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、工作措施 1、明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。 2、加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。?制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。 3、结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求班组即时进行整顿。 4、年内组织有关部门深入班组开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。 5、按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），联系好职业卫生体检机构进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。 6、公司安全部做好工作现场主要职业病危害因素的年度检测，并作出相应的评价，及时发现与控制职业病危害因素超标点。同时在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。 7、不断完善防护设施和加强职业病隐患的整改工作。确保防护设施的良好运行。 8、加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资