13.职业健康管理程序(AT-QHSE-P-6-02V0-2016)—发布稿.pdf

文件编号 AT-QHSE-P-6-02/V0-2016 安东石油技术（集团）有限公司 编制部门 QHSE 及管理优化总部 发 布 日 2016 年8 月31 日 职业健康管理程序 签 发 沈海洪 职业健康管理程序 1 目的 为预防和控制职业危害，职业病，保护员工健康，制定本程序。 2 范围 本程序适用于公司及其下属全资子公司，非全资控股公司参照执行。 3 术语与定义 3.1 职业病 劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 符合国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。 3.2 职业危害 在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造 成不良影响的一切要素或条件的总称。 3.3 职业病危害因素 包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他 职业有害因素。 3.4 职业禁忌 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受 职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发 可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 4 职责与权限 4.1 QHSE 管理部门 a ）制修订和监督落实职业健康制度、标准等。 1 文件名称 职业健康管理程序 文件编号 AT-QHSE-P-6-02/V0-2016 b ）监督、检查、协调、考核单位的职业健康管理工作。 c ）确定并公布职业危害场所，组织对职业危害场所的监测，发布相关信息，部署、检查 超标场所的职业病危害因素治理工作。 d ）组织鉴定职业病和调查处理职业病发病事故。 4.2 人力资源管理部门 a ）在职业危害岗位员工入职时告知相关岗位的职业危害。 b ）组织职业危害岗位员工的岗前、岗中和岗后职业健康查体工作，对体检过程进行监督， 将检查结果如实告知员工，并保存体检结果。 c ）对存在职业禁忌、职业病的员工及孕期、哺乳期女员工及时调整离开职业危害岗位。 d ）制定在职员工的健康体检计划，建立、维护员工的健康档案。 4.3 各单位/部门 a ）组织本单位人员进行职业健康风险识别和风险控制活动。 b ）宣贯并执行本程序，并制定本单位的职业健康管理制度和相关操作规程。 c ）制定并按照规定配备、培训、维护、检修、检测职业病防护设施设备、应急救援设施 和个人防护用品，确保正常使用。 d ）确定本单位的职业危害因素监测点，协助当地具有资质的职业卫生技术服务机构对职 业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出 整改方案，落实整改。 e ）会同人力资源管理部门联合开展职业健康培训工作。 5 工作程序 5.1 职业健康风险识别与控制 5.1.1 新建、改建、扩建项目风险识别与控制 a ）新建、改建、扩建、技术改造、技术引进的建设项目，由项目所属部门依据相关法规 要求，组织具有资质的职业安全评价机构开展项目的职业病危害预评价和控制效果评 2 文件名称 职业健康管理程序 文件编号 AT-QHSE-P-6-02/V0-2016 价，并根据评价报告的审查意见落实整改措施。 b ）评价报告应报公司QHSE 管理部门备案。 c ）建设项目职业病防护设施、预评价报告的整改措施应与主体工程的设计、施工、投产 和使用保持同步，并由QHSE 主管部门或其委托机构对项目投产的QHSE 专项验收同