安全总监、副总监HSE履职能力评估测试参考题库.doc

安全总监、副总监HSE履职能力评估测试参考题库 安全总监、副总监HSE履职能力评估测试参考题库 一、法律法规部分 （一）安全生产法 1.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。 2.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 3.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。 4.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 5.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备 1 安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。 （二）环境保护法 6.排放污染物的企业事业单位，必须依照国务院环境保护行政主管部门的规定申报登记。 7.排放污染物超过国家或者地方规定的污染物排放标准的企业事业单位，依照国家规定缴纳超标准排污费，并负责治理。 8.对造成环境严重污染的企业事业单位，限期治理。被限期治理的企业事业单位必须如期完成治理任务。 9.禁止引进不符合我国环境保护规定要求的技术和设备。 10.生产、储存、运输、销售、使用有毒化学物品和含有放射性物质的物品，必须遵守国家有关规定，防止污染环境。 11.任何单位不得将产生严重污染的生产设备转移给没有污染防治能力的单位使用。 （三）“两高”环境司法解释 12.2013年6月17日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》(简称《解释》)出台，该《解释》对环境污染刑事案件制定了新标准，降低了入罪门槛，更加注重行为犯罪，可操作性强，破解办案难题等。《解释》共计十二条，主要规定了三方面的内容：一是污染环境罪，非法处置进口的固体废物罪、擅自进口固体废物罪、环境监管失职罪等罪的具体定罪最刑标准；二是环境污染犯罪所涉 2 及的从重处罚、犯罪竞合、单位犯罪、共同犯罪、术语界定等问题；三是办理环境污染刑事案件中的鉴定、检验等程序方面的问题。 （四）职业病防治法 13.用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。 14.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。 15.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 16.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 二、集团公司HSE理念及要求 （一）HSE管理原则 18.任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 （二）反违章禁令 3 19.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。 （三）集团公司安全环保“54321”工作思路内涵 20.“5”：是指五抓好、五突出，这是总体要求。具体包括：抓好监督管理，突出一个“严”字；抓好制度建设，突出一个“责”字；抓好治污减排，突出一个“硬”字；抓好隐患治理，突出一个“细”字；抓好教育培训，突出一个“实”字。“4”是指开展四次事故资源分享活动。“3”是指抓好三年隐患的治理。“2”是指抓好两次HSE体系审核。“1”是贯彻落实集团公司《生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》。 （四）生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定 21.事故、事件有关责任人员的责任分为直接责任、主要责任、主要领导责任、重要领导责任。 22.发生事故、事件，有下列行为之一的，应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任： 发布的指令、决定或者制定的规章制度违反国家安全生产、环境保护