11、会计人员岗位责任制.doc

11、会计人员岗位责任制 财会岗位责任制 一、总会计师 岗位职责 依据《总会计师条例》有关规定，领导全厂会计核算及财务管理工作；参与本企业重大经营行为的分析与决策，指导企业预算、财务收支计划及信贷计划的编制执行；负责企业资金筹措及调配安排，提高资金使用效率；从财务角度对有关经营行为提出建议，协助厂长做出经营决策，以确保企业经营活动的正常运转、资产安全及保值增值；负责对企业财会机构的设臵及人员配备、聘任事宜，并进行业务培训考核。 工作标准 及时作好资金筹措及支付安排，避免出现因调配不当而导致资金失衡；财会人员配备科学。 考核办法 由厂长或厂部考核，根据实际情况予以奖惩 。 二、财务部经理 岗位职责 在总会计师的领导下，具体组织本厂财务会计工作，建立健全内部财务管理控制制度；制定符合企业实际的会计核算办法，协助总会计师做好会计核算及财务管理工作，组织本企业年度预算的编制及执行情况的反馈、分析；确保财务信息准确、及时、完整；组织财务人员岗位轮换及后续教育工作，提高业务素质。 工作标准 合理组织本部工作，督促财务人员遵纪守法，按章办事，确保财务资料的及时性、准确性。 考核办法 由总会计师或厂长依据实际完成情况予以奖惩。 三、出纳岗位 岗位职责 1、严格遵守财经纪律，按规定对经审核无误的凭证进行收、支、存业务处理；现金当面点清，不签发空头支票及空白支票。 2、及时按要求登记现金日记账、银行存款日记账及资金账，提供资金收支存变动日报表。 3、按时清查、盘点现金，做到日清月结，账实相符；定期核对银行对账单，核查未达账项，编制余额调节表。 4、做好财产、空白支票的保管工作，确保现金及有价证券等资产的安全。 5、按时按质完成凭证、账簿、报表的处理及归档。 6、不得从事收入、费用、债权、债务的账簿登记、稽核及档案管理工作。 工作标准 按要求登记日记账，保证日记账册的登记与实物进出、余额相符，确保财产的安全。及时传递银行单据，及时编制余额调节表；定期提供款项变动资料。 考核办法 由部门领导安排人员定期检查，依据其实际完成情况予以奖惩。 四、总账报表岗位 岗位职责 1、按规定完成各期会计凭证填制、账簿登记、报表编制及报送工作。 2、定期进行财务分析，各月简析，年度重点分析，为厂领导提供决策信息。 3、督促各经办会计按时核对账务，防止出现错漏及舞弊。 4、负责凭证、账簿、报表等会计档案的保管及票据保管工作， 5、负责原始的稽核工作，对其合法性、真实性及规范性把关。 工作标准 认真做好凭证填制、记账、报表编制工作，督促各会计人员及时对账；审核原始凭证的合法性、真实性及规范性，确保会计资料准确、及时。 考核办法 由部门领导依据各月实际情况，按工作完成程度、质量状况予以奖惩。 五、销售、产成品核算岗位 岗位职责 1、按政策进行销售业务的处理，确保销售收入的真实、客观性； 2、负责应收账款的管理，每月将货款回笼通知单及时送到相关业务人员手中，每季度进行应收账款对账清理，并将结果通知相关业务人员，每半年进行一次账龄分析，及时核查清收欠款，避免坏账损失。 3、准确核算产成品的进出库。 4、正确将收入划分到各产品，及时核算各产品的盈亏。 5、核查产成品的库存情况。 工作标准 产品入库量与车间所报产量相符；销售出库、收入划分、计税准确及时；产成品账实相符、账账相符。 考核办法 由部门领导或安排人员不定期检查考核及奖罚。 六、材料核算会计岗位 岗位职责 1、审核物资采购活动中合同的制定、价格、数量等条款的经济性，真实性。审核采购业务的申购单、验收入库单、发票的“三证”必须齐全，并审核其规范性和真实性。 2、负责确保财产管理的账实相符、账账相符。 3、每年至少组织一次仓库盘点工作。 4、每年对库存材料进行账龄分析，随时了解材料库存动态，避免出现材料积压变质。 5、参与企业大宗物资采购招标工作，对采购成本的合理性、真实性负责。 6、协助处理增值税进项税（抵扣联）的管理工作。 7、按规定完成证、账、表的处理及归档。 工作标准 认真审核各种价格；及时处理材料购进；定期对仓库保管员工作进行检查，及时掌握库存变动情况；准确分析成本变动原因。 考核办法 对因工作失误造成多付款、物资积压、短缺、毁损或价格损失，由部门领导予以处罚。 七、成本核算会计岗位 岗位职责 1、参与制定年度成本预算方案。 2、负责具体落实企业成本核算程序、办法及相关成本管理规定。 3、组织和指导车间成本核算，按时完成产品成本的归集、分配核算。 4、分析产品成本变动原因，提出成本管理建议，制定企业成本核算制度，负责监督产成品的清查工作。 5、按规定要求完成证、账、表的处理及归档。 6、负责对车间成本管理工作的考核。 工作标准 按时、准确计算成本，分析成本变动的原因，制定企业成本核算制度，负责监督产成品的清查工作。