人格四象學 - WORLDVENTURES.pptx

人格四象學;Training in progress;WorldVentures;人格四象學測驗;記一下每一題自己的選擇。 當您回答問題時，請想像您是身處於平常工作環境中的自己。 這不是考試，沒有對錯，您只需依直覺誠實的回答。 每個問題皆必須選出答案， 且一定要各選出一個最符合您自己的答案。 ;1. 積極、熱情、有行動力的人。 2. 活潑、開朗、風趣幽默的人。 3. 忠誠、隨和、容易相處的人。 4. 謹慎、冷靜、注意細節的人。;1. 管理、財經、趨勢類。 2. 旅遊、美食、時尚類。 3. 心靈、散文、家庭類。 4. 科技、專業、藝術類。;1. 希望能立即有效。 2. 感覺重於一切。 3. 有時間考慮或尋求他人意見。 4. 要有詳細的資料評估。;1.以目標為導向，有不服輸的精神。 2.良好的口才，能主動的與人建立友善關係。 3.能配合團隊，扮演忠誠的擁護者。 4.流程的掌握，注意到細節。;1. 用行動力去???對它，並且克服它。 2. 希望找人傾吐，獲得認同。 3. 逆來順受，儘量避免衝突。 4. 重新思考緣由，必要時做精細的解說。;1. 以公事為主，很少談到個人生活。 2. 重視氣氛，能夠帶動團隊情趣。 3. 良好的傾聽者，對人態度溫和友善。 4. 被動，不會主動與人建立關係。;1. 直接講重點，不要拐彎抹角。 2. 輕鬆，不要太嚴肅。 3. 不要一次說太多，要給予明確的支持。 4. 凡是說清楚，講明白。;1. 效果是否有達到。 2. 過程是否快樂。 3. 前後是否有改變。 4. 流程是否正確。;1. 呈現弱點，被人利用。 2. 失去認同，被人排擠。 3. 過度變動，讓人無所適從。 4. 制度不清，標準不一。;1. 沒有耐心。 2. 欠缺細心。 3. 沒有主見。 4. 欠缺風趣。;老虎 孔雀 無尾熊 貓頭鷹;;老虎本來就比較稀少、 代表了實踐力、果斷力、 支配、管理、目標導向、 熱愛壓力及挑戰， 適合做企業家及管理階層。 (以事為導向);支配度高者很像生意人。 他們的工作環境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。 果斷、反應快的人擅言詞，同時尖銳而不圓融， 因為他們以事為主，並要求結果。 高自我意識的長處，使這類人經常成為組織的火車頭， 因為他們好勝、喜歡改變且討厭現況。 身為愛探險的行動派，這類人要的是直接答案， 且喜歡馬上看到結果，他們沒什麼耐心。 ;幹勁十足，崇尚行動，解決問題不過夜， 能夠迅速理解和完成當前的團隊任務， 是團隊的業務主幹， 如果一個團隊沒有老虎， 很難想像團隊是如何艱難進步的。 縱有遠大的抱負，也將可能成為泡影。;支配度高者很像生意人。 他們的工作環境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。 果斷、反應快的人擅言詞，同時尖銳而不圓融， 因為他們以事為主，並要求結果。 高自我意識的長處，使這類人經常成為組織的火車頭， 因為他們好勝、喜歡改變且討厭現況。 身為愛探險的行動派，這類人要的是直接答案， 且喜歡馬上看到結果，他們沒什麼耐心。 ;孔雀愛表現、專注於人際互動、 善於運用群眾魅力、富創意， 因此很適合從事廣告、企劃、 公關等 需要到處social協調的工作。 (以人為導向);熱情奔放，感情外露， 擅長於活耀工作氣氛， 他承擔團隊的公共關係工作， 他幫助每一伙伴， 使工作變得有趣， 如果團隊沒有孔雀， 很難想像團隊是如何枯燥乏味和令人厭倦。 ;影響度高者的步調快速又即興，除非他們想獲得他人的賞識， 否則一般而言他們會忽 略細節，且雜亂無章。 這類人會迅速把所有的東西塞進抽屜，為什麼？ 沒錯，為了看 來更「體面」。周遭居住或工作的人， 幾乎不可能從他們的桌子或檔案.找到任何東西， 可是，他們就是知道東西「就在這兒附近」。 影響度高者天生對人性樂觀，而濫用此特質的缺點之一， 就是對誰都信賴，且聽他人說話， 會選擇性的聽與自己想聽的東西， 或者自己樂觀希望發生的部份。 他們可能要吃了幾次教訓才學乖。;;他平和、冷靜、有耐心， 承擔了團隊的事務性工作， 他能夠勝任這份工作並持之以恆， 且能夠在壓力下保持冷靜， 別看無尾熊平時沒沒無聞， 到最後關頭卻都是他在穩定局面。;穩健型偏好休閒協調的穿著。 他們的工作環境個人化、輕鬆、友好且非正式。 他們喜歡一致、緩慢且簡單的方法， 同時具備長期的專注力，使他們能穩健的執行工作。 若某個穩健者的第二高分是支配度， 他們可能會完全以目標為導向，而且不害怕直話直說。 若第二高分是服從度，他們可能會不斷的問： 「你怎麼知道這是正確的方法？」他們在冒險之前， 會希望能得知所有相關證據。;貓頭鷹腦子最精明、 善於思考與規劃， 很適合作幕僚的工作， 像是工程師等行業的人， 需要貓頭鷹式的縝密邏輯能力。 (以事為導向);他目