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工伤保险实务 3 二、劳动能力鉴定 （二）劳动能力鉴定机构的职责 劳动能力鉴定机构承担二项鉴定、三项确认职责： 二项鉴定 生活自理障碍程度 的等级鉴定 劳动功能障碍程度 的等级鉴定 鉴定等级分为10个级别，最轻的为10级，最重的为1级。其中1到4级为完全丧失劳动能力，5到6级为大部分丧失劳动能力，7到10级为部分丧失劳动能力 工伤保险实务 3 二、劳动能力鉴定 （二）劳动能力鉴定机构的职责 劳动能力鉴定机构承担二项鉴定、三项确认职责： 二项鉴定 生活自理障碍程度 的等级鉴定 劳动功能障碍程度 的等级鉴定 生活自理障碍程度的鉴定分为： 生活完全不能自理； 大部分不能自理； 部分不能自理。 工伤保险实务 3 二、劳动能力鉴定 （二）劳动能力鉴定机构的职责 劳动能力鉴定机构承担二项鉴定、三项确认职责： 三项确认 辅助器具配置的确认 延长停工留薪期的确认 工伤复发的确认 工伤保险实务 3 二、劳动能力鉴定 （二）劳动能力鉴定机构的职责 劳动能力鉴定机构承担二项鉴定、三项确认职责： 三项确认 辅助器具配置的确认 延长停工留薪期的确认 工伤复发的确认 工伤人员因日常生活或者就业需要，要求安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，鉴定机构在评定工伤人员伤残等级时，应当予以确认，并出具《配置辅助器具确认书》。 从未作配置器具确认的工伤人员，认为应当配置辅助器的，可向原评定伤残等级的鉴定机构提出配置辅助器具确认申请。鉴定机构一般自受理申请之日起60日内作出确认意见，出具《配置辅助器具确认书》。 工伤保险实务 3 二、劳动能力鉴定 （二）劳动能力鉴定机构的职责 劳动能力鉴定机构承担二项鉴定、三项确认职责： 三项确认 辅助器具配置的确认 延长停工留薪期的确认 工伤复发的确认 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，享受停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。 工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，经用人单位同意，可以适当延长停工留薪期；用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内，向鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请，鉴定机构一般自受理申请之日起60日内作出确认意见，出具《延长停工留薪期确认书》。用人单位未在规定时间内提出确认的，视作同意延长停工留薪期。延长停工留薪期不少于1个月，但不得超过12个月。 工伤保险实务 3 二、劳动能力鉴定 （二）劳动能力鉴定机构的职责 劳动能力鉴定机构承担二项鉴定、三项确认职责： 三项确认 辅助器具配置的确认 延长停工留薪期的确认 工伤复发的确认 工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，用人单位或者工伤人员凭区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》等相关材料，向原评定伤残等级的鉴定机构提出工伤复发确认申请，鉴定机构一般自受理之日起60日内作出确认意见，出具《工伤复发确认书》。 工伤保险实务 3 二、劳动能力鉴定 （二）劳动能力鉴定机构的职责 住院工伤康复的申请和确认 · 工伤人员经抢救治疗生命体征相对稳定，存在残疾及身体功能障碍，或者经治疗工伤的医疗机构建议，需要在停工留薪期内住院工伤康复的，由用人单位、工伤人员或者其近亲属向用人单位所在地的区县劳鉴委提出住院工伤康复申请 。 · 区县劳鉴委应当受理并对申请材料进行初审后报市劳鉴委。市劳鉴委应当自受理申请之日起15日内，委托市劳动能力鉴定中心组织工伤康复医学专家，对工伤人员是否具有康复价值进行评估作出确认意见，并及时将确认意见送达用人单位、工伤人员或者其近亲属和工伤康复定点机构。 工伤保险实务 3 二、劳动能力鉴定 （三）劳动能力鉴定程序 鉴定机构收受理鉴定申请后，根据需要安排工伤人员进行医疗检查，并应组织医疗卫生专家在面见工伤人员的基础上进行技术鉴定，提出鉴定意见，鉴定结论应自受理之日起60日内作出，必要时可以延长30日。鉴定结论应当及时送达用人单位和工伤人员或其直系亲属，同时书面告之申请工伤保险待遇的程序。 对鉴定结论不服的，可自收到鉴定结论之日起15日内向市劳鉴委提出再次鉴定申请，市劳鉴委的再次鉴定结论为最终结论。 鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。 工伤保险实务 3 二、劳动能力鉴定 （四）劳动能力鉴定费用 工伤人员的初次鉴定费用由工伤保险基金承担；再次鉴定结论和复查鉴定结