企业管理与幸福心理学高级课程（第13期） 课程背景 创造财富，发展 .doc

企业管理与幸福心理学高级课程（第13期） 课程背景 创造财富，发展事业，归根到底要研究“人” 启发智慧，获得幸福，归根到底要读懂“心” 随着中国经济管理理论和实践的快速发展，人们逐渐开始更多地关注这些经济活动背后的本源之学—心理学。心理学已经渐渐成为一门显学，越来越多地受到企业界人士的热捧，系统全面地掌握心理学知识能够有效提升经营管理者的成熟度，大大提高其软实力。 企业经营者需要体悟上下级心理，需要进行团队激励，更需要管理自己的心性并在工作中完善自我，这些活动都需要心理学的系统指导，从内到外塑造一个睿智的管理精英。在企业经营中需要辨识人才，手段复杂多样，无论是采取最质朴的访谈方式还是运用最复杂的测评工具，都需要心理学的理论和方法作为支撑，必威体育精装版颖的研究结果则会帮助你打造最优化团队，减少失误，步步领先。 当前社会，价值观多元化，社会结构复杂多变，商业竞争激烈，企业经营者们处于事业、情感和生活的多重压力下，普遍存在着心理疲惫、失眠、焦虑等心理症状，无从有效缓解，这些都需要从根源上进行心理保健，综合运用现代心理学的各种先进理论、工具和疗法进行纾解。幸福人生，源自心灵！ 上海交通大学海外教育学院，秉持必威体育精装版学科理念，遴选国内外顶级专家，为您奉献《企业管理与幸福心理学》，助您洞察人性，参透人生！ 课程特色 解析管理心理构架，体悟领导者心理、竞争对手心理和社会心理，提升领导智慧和实战领导力，竭诚为您提升卓越领导才能，塑造领袖魅力。 师资强大 融汇中西 由来自上海交通大学、加州大学、清华大学、香港城市大学、复旦大学、武汉大学、解放军政治学院等高校的知名权威专家和顶尖咨询公司高层领导主讲。主讲专家拥有丰富的海外学术背景或者500强从业经历，并且将西方先进心理学理论与实践成功应用于中国实际经营环境，代表国内心理学理论与实践相结合的最高层次。 课程实用 教学先进 课程涵盖管理心理学、积极心理学、压力管理与情绪调试、人格心理学、决策心理学、领导心理学、员工心理测试技术及危机干预等实用课程。采用角色式、体验式、情景式教学模式以及个性化评价和辅导，为您讲授管理心理知识与技巧、团队控制、压力管理、情商管理、用人之道以及思维创新和领导力开发等内容。 目标学员 企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员 课程设置 课程一：管理心理学 课程二：人格心理学在管理中的运用 个体心理特征与管理 群体心理特征与管理 工作环境与工作创造力 团队心理激励及管理 人格心理学的逻辑层次划分 人格的整体功能和具体功能 人格测评的方法和评价标准 如何从人格的角度管理人的心理行为 课程三：情商与影响力 课程四：员工心理测试技术——识人与用人 组成要素及对理性思想的影响力 大智大情的管理思路 如何以情商促进团队绩效 如何以情商提升领导力 员工心理测试的基本理论阐释 观测员工心理的核心心理指标及方法 面试过程中的心理测谎技术 如何有效运用心理测评量表 课程五：危机干预与员工心理援助 课程六：压力管理与情绪调试 危机干预的重要性 员工心理援助系统的价值回报 寻找适合中国企业文化的“员工心理援助管理系统”设计关键点 如何有效开展员工心理援助 了解不同的压力源 压力和情绪对身心健康的影响力 认知压力和测试压力的技术 有效的自我情绪与压力管理技巧 有效与他人和团队情绪互动技巧 课程七：决策心理学 课程八：积极心理学 经济心理学中的决策过程研究 决策过程中的心理误区分析 决策过程中的心理机制 群体心理效应对集体决策的影响 如何掌控管理决策中的心理效应 积极心理学——西方正在流行的新思潮 积极的环境能够改变人 积极情绪与乐观主义 逆境还是机遇 课程九：谈判与沟通心理学 课程十：幸福课 说服心理学 赞扬的艺术 谈判心理学 客户投诉处理心理技巧 肢体动作心理分析 幸福心理及其构成因素 如何测量和评估幸福心理的问题 幸福的身心机制 如何改善社会关系，促进幸福感的方法 课程十一： 员工激励中的心理学艺术 课程十二：领导心理学 心理学与员工激励的关系 精神激励VS物质激励 员工激励方式 有效激励技巧 领导的个性心理 领导的认知心理 领导 课程十三：社会与文化心理学 课程十四：幸福家庭与和谐人生 文化与思维方式 沟通与传播 宇宙与自我 历史与国学 幸福心理及其构成因素 健康家庭的营造 健康家庭关系的建立 良好亲子关系的培养 高效亲子沟通 课程十五：性心理学 课程十六： 幸福企业实践(选修) 性的生物功能 性心理学历史与发展 性心理行为问题 幸福企业参访 幸福企业创建实战 师资阵容（部分） 彭凯平 清华大学心理学系系主任、教授、博导伯克利加州大学心理学系终身教授 博导伯克利加州大学心理学系社会及人格心理学专业主任、