劳动法世界意见书.doc

附件1 “时代变革下的人才战略挑战讲座” 报名回执 公司名称 　 参加人员 　 职务 　 手机 　 　 　 　 邮 箱 　 烦请将参会回执于11月4日前回复协会秘书处。 联系人：李雪梅、姚亚黎 联系电话 传真邮箱：cqaefi@ 附件2 主讲嘉宾介绍 唐艺 Profiles中国区总经理。 唐艺毕业于新加坡管理学院人力资源专业，有八年的企业人力资源管理经验和十年的咨询顾问经验，2014年得到Profiles Int’l认可，出任Profiles中国总经理。 唐艺在十年的咨询服务中带领顾问团队服务过近百家企业。她始终专注于人才评价与发展，能够从组织运营视角整合人才发展方案，这使得她的咨询服务能够赢得客户最高管理层的尊重与满意，并视其为人才战略的合作伙伴。她极力倡导“学问成熟、良知清澈”的职业测评师理念更是成为国内测评领域科学与人文结合的标杆。 唐艺在十年咨询服务中所沉淀的专业技术在实践中得到了有效验证和提炼。她创新企业胜任力建模技术，开发出了自主知识产权产品——DCM驱动力卡片以及建模工作坊技术。同时，她还创新咨询服务技术，这些技术包括：素质模型的开发与人才评鉴、人才驱动管理、从心开始－人才评价如何提高组织效能、颠覆成长－组织变革期如何开发团队潜质、变革时期的人力潜质发展等。她的这些理念得到了客户高度赞许，多次在全国主要城市的人力资源会议上担任演讲嘉宾，并出任海尔集团2014创客测评嘉宾。 同时，唐艺作为Profiles中国十年感恩回馈学子公益行活动发起者，致力于帮助贫困大学生进行职业发展规划探索。在咨询服务过程中，唐艺对中国学子的困境以及职业规划对他们的重要性深有感触，希望借助Pathway Planner百仕纳择业指南针测评工具与顾问团队，帮助中国贫困大学生探索职业倾向，通过不断调整逐渐找到适合自己的职业方向。 附件3 Profiles中国介绍 Profiles中国是全球最大的测评研发机构之一——Profiles Int’l在中国的国家总代理。Profiles中国的商业使命是推广专业测评技术与人文测评理念，创建国外领先测评技术在中国本土的优秀管理实践。 Profiles Int’l隶属于知识驱动解决方案全球性供应商John Wiley Sons集团。20多年来，Profiles Int’l研发学院始终专注于职场人士的评估与发展，致力于创建人人都能发挥潜质和能力的社会。 Profiles中国创立于2003年，目前在上海、重庆、青岛、西安、合肥成立了办事处，在全国一线和二线城市建立了20多家商业合作伙伴网络。 附件4 重庆企业天地电子地图 途经化龙桥的线路 、215路、219路、261路、262路、318路、802路、808路、875路 4