- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
恩派“成长新动力”能力建设系列课程 - 中国发展简报
恩派“成长新动力”能力建设系列课程
招生简章
课程简介
恩派“成长新动力”能力建设系列课程是恩派(NPI)社会创业家学院在福特基金会的支持下,为处于成长期的中国公益组织度身打造的系列培训课程。该套课程共分为五大模块,围绕领导力、战略规划、业务模式、项目开发与管理、财务管理、人力资源与员工开发、组织治理、资金发展、利益相关者管理、绩效评估、组织创新等公益组织的“必需”能力进行设计。该套课程将引入全新的“引导式”培训手法,从学员及其所在组织的不同情况出发,通过体验、反思、互动及分享让学员获得由内而外的能力提升与行动力。
课程内容
培训师团队
外部培训师 林恩慈 IAF认证专业引导师,立德管理顾问有限公司董事 顾远 德鲁克学院资深讲师 张洋勇 厦门大学社会工作专业教师 内部培训师 吕朝 恩派(NPI)主任 丁立 恩派(NPI)副主任 徐本亮 恩派(NPI)资深专家,上海市开业指导专家 陈迎炜 恩派(NPI)《社会创业家》杂志主编 闫军楠 恩派(NPI)上海孵化器项目总监 厐津津 恩派(NPI)顾问 温颖娜 恩派(NPI)社会创业家学院项目经理
报名办法
学员要求
所任职的公益组织正处于成长期;
目前正任职总干事/副总干事、主任/副主任、理事(《项目开发与管理》的学员需任职项目主管及以上职位);
有一年以上公益组织从业经验。
报名方式
恩派(NPI)会于每一模块培训日期前(一般为20-31天)发布培训信息及报名表格。学员亦可通过电邮方式或亲临现场索取报名表格;
请将填妥的报名表格电邮至sei@npi.org.cn,邮件标题为“成长新动力培训报名+机构+姓名”;
经恩派(NPI)确定符合报名条件的申请者将以邮件形式被通知获得学员资格;
学员须于指定日期(一般为培训前三个工作日)前缴付培训费用,并将缴费凭据(如ATM回单的扫描文件/照片等)电邮至sei@npi.org.cn,邮件标题为“成长新动力培训缴费+机构+姓名”。未能按时、足额缴付培训费用的人士将被取消学员资格。
培训费用与奖学金
培训费用
恩派“成长新动力”能力建设系列课程共计11门课,总体价值为人民币二万元。学员可结合个人及机构发展的需要选择参加部分或全部模块的培训,每一模块培训费用数额以恩派届时发出的培训信息为准;
本期培训第一模块《领导力》,培训时间共三天,学费为人民币叁仟元(¥3000);每一位按照要求认真、详细填写报名表的学员,可申请学费补助人民币贰仟元(¥2000),学员在报名审核通过后将人民币壹仟元(¥1000)学费汇至指定账户;
所有参与培训的学员须于培训前将培训费用按时、足额汇入恩派的指定账户。学员须保留转账凭证原件并提交恩派以办理发票/收据及奖学金申领手续。
2、奖学金
每一模块的奖学金数额各不相同,学员须分别申请。具体以恩派届时发出的培训信息为准;
学员可在提交报名表格时选择是否申请奖学金。本期奖学金最高额度为人民币壹仟元(¥1000)元。对于提交奖学金申请并获得学员资格的人士,如满足相关条件,恩派会在模块培训结束当天以现金形式予以发放。
相关事宜查询
报名及奖学金事宜:曾老师,021sei@npi.org.cn
课程内容事宜:温老师,021830,sei@npi.org.cn
“成长期”定义:1. 正式注册或挂靠且有独立的账号;2.有不少于3名授薪员工;3.有完整运作一个以上NGO项目作的经验;4.有相对稳定的资金来源。
“相关条件”包括:1.无迟到、早退半小时以上的现象;2.无病事假或无故缺席的现象;3.无他人顶替参加培训的现象;4.认真听讲,积极参与课堂互动与分享。
课程:《领导力》
时间:2012年4月上旬,为期三天
模块一
课程:《战略规划》
《社会组织业务模式》
时间:2012年5月中旬,为期四天
模块二
课程:《项目开发与管理》
《财务管理》
《人力资源与员工发展》
时间:2012年6月,为期五天
模块三
课程:《组织治理》
《资金发展》
《利益相关者管理》
时间:2012年7月,为期四天
模块四
模块五
课程:《机构绩效评估》
《社会组织创新》
时间:2012年8-9月,为期三天
文档评论(0)