上诉重要信息-MassGov.PDF

上诉重要信息 Important Information Regarding Appeals 这个重要的信息关于上诉被转发到您为您提供有关您的权利和义务作为这次听证 会当事人. 重要的是你立即读这个信息，现在就开始作好准备听证会. 上诉确认书附上说明上诉已被申请回应失业援助发出的裁定. 表格上诉人是个人要 求听证. 被上诉人是个人可能会受听证结果影响. 听证部将安排听证会在未来几个星期内，听证会邮寄通知给上诉人，被上诉人，以 及其他有关系者, 大约10 天内听证会预定前,提供听证日期, 时间和地点. 主持听证 D.U.A.审查官将主持听证. 审查官的职责是确保所有的重要事实正确地列报，作成 一个公平的决定，根据州和联邦法律和法规. 在大多数情况下, 听证会是你的唯一 机会呈现证词和证据支持您的案件. 审查官会根据决定纯粹基于在听证会上提出的 证词和证据. 审查官将用磁带记录听证程序以便可参看如果在未来有人提出上诉. 审查官会首先 解释将在听证会上听证遵循的程序，确定双方当事人（原告和/或雇主,）以及任何 证人, 引述法律上将决定的问题. 此外，审查官会问那些在听证会上作证宣誓或确 认他们的证词将是真相. 当事人也将有机会问任何问题他们可能有关听证会上的目 的和操守. 一旦程序已经解释，审查官会向当事人开始采取证词. 如果索赔人与雇主同时是当 事人, 两者都会有机会作证，提问他们自己的证人并提出其他证据他们可能有例如 文件或信件. 此外,无论是原告和雇主将允许盘问对方当事人和证人通过询问他们问 题. 在某些情况下，雇主可能会出席听证会作为证人（而不是当事人）因为雇主没有返 回完整和及时的资料按照DUA 指示. 在这种情况下，雇主将不能盘问它自己的证 人或盘问原告人和原告人的证人. 在所有案件, 审查官在整个听证会会问问题，以 确保所有必要的资料呈报了. 在大多数情况下，当事人将不能作供准备只顧通过读 取冗长的发言. 审查官决定哪些证词和其他证据可接纳和排除任何可能重复证词或证据. 此外审查 官将控制命令轮到谁发言，并指示当事人不要打断对方。该问题的性质,审查官确 定是否原告人或雇主先发言. 如果原告人指控被解雇他/她工作不当行为，雇主,证 人通常会作证第一. 如果问题是原告人是否自愿离开他/她的工作，一般原告人和他 /她的证人将首先作证. CHINESE_0511_1917 REV. 02-04 听证会只涉及一方（例如，申请人的资格培训或雇主的税务责任）一个相似的方式 进行只是只有一方作证. 儿童在听证会 由于听证会的录音, D.U.A. 不能容许儿童在听证会上. 此外, 为了安全起见，儿童不 得保留在没有监督的等候处. 当事方谁带来儿童没有某人,监督他们，将无法获准参 加听证会. 派代表出席听证会 你有权由律师，代理人或律师代表. 如果您无法负担律师，你不妨联系的法律辩护 列在我们这个资料某处. 如果你没有律师，你不妨请连络马萨诸塞州律师协会，其 地址及电话号码也被提供. 如果你想在听证会上有代表，你应该立即寻求及获取这种代表. 一旦听证会上已安 排，延期不会获准让您有时间寻找律师或代表。 （请参阅延期请求部分）。 预备进行听证 为了准备你的档案，你应该搜集任何文件，在这种情况下将支持你的档案. 这些文 件包括值班记录，工资记录，工资单，信件，工作文件，员工评估，或表现警告. 该文件的需要是让人们听到相关问题. 将所有有关文件带到听证会上, 给审评官一 份副本及另一方一份副本. 如果你觉得你还需要证人代表您作证，你应该鉴定和联系他们。最好的证人代表您 个人提供证据或证词是谁拥有直接被听到了解问题. 你确定了一个证人的需要，你 应该联系该人在听证会上要求他/她出席. 如果你想要的证人不愿出席听证会代表 你，你可能会问，一个发出传票，要求他/她出席。 （请参阅传票部分）。 傳票 你有权要求任何人出示文件或一同出席作证，如果提供有关资料受到重视. 如果个 人不愿意出席或自愿提供的文件，你可能会问一个公证人或司法部发出D.U.A 名 称的传票, 或者，如果你喜欢，D.U.A.将发出传票. 不管是谁发出传票，这是你的 责任，有传票送达（交付），并支付任何证人或服务费. 如果你想要DUA 发出传票，您必须与区域听证处列在随附上诉通知，确认尽快进 一步的说明. CHINESE_0511_1917 REV. 02-04 檢閱 D.U.A 資料 如果你要查看有关您的任何资料，您可能会在聆讯前审查。该资料将可供审查在区