中间性组织的必要性及其组织功能.PDF

中国工业经济 年 月 ， %. / 1234 %. 第/ 期 （总%, 期） 789:2 ;:=?392@ AB6:6CD 564/ 【国民经济运行】 中间性组织的必要性及其组织功能 齐东平 （中国人民大学商学院，北京 !#$% ） 摘要 现代经济发展的过程伴随着中间性组织的成长，中间性组织作为联系个人、 ’ 企业和市场的制度安排和组织形态，具有节省交易费用、形成外部经济效益、改善经济环 境以及完善组织运行的综合功能。一个地区、一国市场的成熟程度以及企业和产业竞争 力的状况，与中间组织直接相关。为提高地区竞争力和改善投资环境，采取措施促进商 会、行业协会、企业集群、非政府组织以及企业和产业支持机构等中间性组织的发展，是 一项关键性的战略选择。 关键词 资源配置； 中间性组织； 竞争力 ’ 中图分类号’ 文献标识码’ 文章编号’ （ ） (%$ ) !*+,#- %. /+%%+$ 一、中间性组织理论的回顾 ! 中间性组织存在的必要性 世纪 年代，研究人员开始明确提出中间性组织理论。中间性组织理论的提出，与围绕科 % # 斯交易费用理论的争论有关。科斯在回应一些学者对其将资源配置机制划分为“企业和市场”的结 论过于简单的批评时坦承：认为资源配置全部实际情况中只是存在着企业内部交易和市场交易的 划分是不对的。企业内部的交易发生在契约的范围之内，同时，在契约之外也不可避免地受到市场 交易的深刻影响，企业所用的资源往往变成计划分配和市场交易的混合体。这里，科斯认识到影响 资源配置的机制除企业和市场之外，还有一种混合组织。在其他学者的研究中，这种有别于企业和 市场的混合组织及其所形成的对资源配置的调节机制被定义为中间性组织。 较早提出中间性组织理论的是威廉姆森，他认为，当经济活动的不确定性、交易频率和资产专 用程度较低时，市场是经济活动的调节机制；经济活动的不确定性、交易频率和资产专用程度较高 时，企业就会出现。但是，经济活动往往处于二者之间的模糊状态，因此，就需要有介于市场和企业 之间的另外一种调节机制，于是，就出现了处于市场和企业之间的双边、多边和交叉的混合性组织。 威廉姆森通过分析交易结构的成本和组织效率，区分出了在资源配置的经济活动中既不同于企业 也不同于市场的调节机制，这不但提出了中间性组织存在的客观性，而且提出了中间性组织形态的 多样性。对中间性组织理论研究的另一个有代表性的人物今井贤一认为，可以用两组行为特征把市 场与企业组织严格区分开，一是决策主体的联系方式，二是主体的决策依据。主体的联系是分散的 和不连续的，且依据价格决策的是市场组织，主体联系存在连续性并依据权限决策的是企业组织， 介于二种形态之间的组织都是中间性组织，如战略联盟、企业集团和非营利性的民间团体等。 收稿日期’ %.+%+%# 作者简介 齐东平（ —），男，河北大名人，中国人民大学商学院副教授。 ’ !0* %% 还有一些学者循着上述思路也对中间性组织进行了研究，其中，格拉多里对市场和企业之间多 种中间性组织的排列、波特对集群的定义以及克鲁格曼关于经济发展中区位重要性的主张，都丰富 了中间性组织的内容。中国学者王询、张春霖和陈红儿等联系文化差异、体制特征对中间性组织的 多样性进行了探讨。目前，行业协会、企业集群、企业集团、战略联盟、网络组织、价格联盟等卡特尔、 特许权配置、承包与分包都不同程度地带有中间性组织的色彩。 ! 现有中间性组织理论的基本结论及其参考价值 （）资源配置以及整个经济活动的调节机制不仅只有企业和市场