佐治亚州人才优势：高需求职业培训项目HDCI为给佐治亚州的企业.PDF

佐治亚州人才优势： “高需求职业培训项目” （HDCI ） 为给佐治亚州的企业提供稳定且训练有素的劳动力，州长内森·迪尔创建了“高需求职业 培训项目”（High Demand Career Initiative ，简称HDCI ）。该项目旨在使佐治亚州 的劳动力培训机构，包括佐治亚州立大学系统（USG ）、佐治亚州立技工学院系统 （TCSG ）等，有机会与企业直接交流，听取他们对学位、专业、职业技术认证，和专业 技能等具体雇佣要求。 中国企业投资美国很重要的一个原因是这里的成熟的劳动力市场和高素养的人才。佐治亚 州劳动力市场稳定，人员流动率低 ，工会参与率低，多次被 CNBC 评为美国劳动力市场 稳定力排名第一的地区。良好而稳定的劳动力市场不仅吸引了如海信、三一集团等中国企 业落户于此 ，更是奔驰、保时捷、起亚等国际知名企业在佐治亚州投资建厂的主要原因。 一个良好的人才培训环境和劳动力市场不仅仅需要企业的投入，更是与当地政府的支持和 政策密不可分。毕竟，地方政府和公共教育机构才是构建人才金字塔底层的主要力量。 州政府通过“高需求职业培训项目”（HDCI ），可全面了解佐治亚州企业对劳动力的具 体需求以及现有劳动力的不足之处，以便相关单位制定培训计划，构建合理的人才金字 塔，进一步提升佐治亚州的人才优势 。 HDCI 项目启动的前两年，着重于搜集企业对劳动力的需求。为此，HDCI 项目组在全州 召开了 17 次公开会议，邀请了 120 家企业参与讨论。受邀企业们纷纷表示，训练有素的 劳动力对佐治亚州企业的可持续发展至关重要 ！ 为获取更多企业的劳动力需求信息 ，HDCI 项目组还开发出在线评估系统。通过这种方 式，更多的企业可以向州政府提出必威体育精装版的人才需求。 通过公开会议和在线评估，HDCI 项目组搜集到大量的数据，为了更好地实施解决方案， HDCI 项目组推出了“区域合作伙伴“和”特殊任务“两项活动 。在“区域合作伙伴 “活动中，HDCI 项目组制定出“HDCI 区域合作指南“，与州地方单位合作，在全州各 地区推行 HDCI 模式，协助各地的公共和私营部门建立持续的合作伙伴关系，促进彼此的 交流和沟通。2016 年 10 月和 11 月 ，HDCI 项目组共举办了 12 次区域性会议。 此外，HDCI 项目组还利用搜集到的行业信息，针对特定行业的需求开启了“行业特殊任 务“活动。该活动重点关注急需劳动力的行业，分析现况，并制定解决问题的创新战略。