供应商社会责任指引.PDF

供应商社会责任指南 1 禁止强迫劳动和雇佣童工 禁止强迫劳动以及雇佣未达到法定的最低就业年龄的儿童 2 禁止歧视 尊重人权，禁止残酷、非人道的待遇和歧视 管理劳动时间 ，使之不超过法令规定的限度 ，并合理支付 3 合理的工资和劳动时间 工资 4 员工的谈判自由 保障员工的谈判权和成立工会的自由 人权、 劳工实践 5 工作岗位的安全卫生 采取措施确保机械装置的安全和工作岗位的安全卫生 6 工伤和疾病 掌握业务上的灾害和疾病情况，采取预防措施 7 设施的安全卫生 确保设施（食堂、宿舍、厕所等）的安全卫生 8 员工的健康管理 适当管理员工的身心健康 9 环境管理体系 构建并合理运行环境管理体系 10 化学物质的管理 遵从法令合理管理制造过程中以及与产品有关的化学物质 环境 11 环境影响的最小化 努力把企业带来的环境影响降至最低 接受与环境相关法令中规定的许可及认可 ，根据需要提交 12 环境许可证／行政认可 报告 与政治家和公务员保持正当关系 ，不存在赠与、贿赂、违 13 禁止渎职、贿赂等现象 法提供资金等行为 14 禁止胡乱使用优越地位 不乱用优越地位，与交易伙伴保持正当关系 15 公平运营实践 禁止不适当的利益收受 禁止从交易伙伴等处接受超过社会道德底线的利益 16 禁止限制竞争的行为 禁止限制自由竞争的行为，进行公正透明的交易 17 尊重知识产权 禁止侵犯其他公司的知识产权 18 品质管理体系 构建并合理运用品质管理体系 消费者议题 19 信息安全 彻底保证信息安全，适当保管个人信息及机密情报 20 遵纪守法 遵守各项法令规章 总体 21 价值链相关措施 同样要求采购合作伙伴也担负起以上各项社会责任 供应商社会责任指南名词解释 # 名词 解释 是指为了还债进行的债务劳动、买卖人口导致的奴隶劳动、以及非人道的囚犯劳 1 强迫劳动 动等非自愿的劳动。 是指虐待、体罚、性搔扰、权力骚扰（粗口辱骂和威逼行为）等非人道待遇，以 2 歧视 及根据人种、肤色、性别、宗教、政治看法、国籍、社会出身等不合理因素，在 聘用、晋升、报酬等机会和待遇上进行歧视性的对待。 合理的工资／ 支付的工资必须高于法