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绩效管理亲缘关系创新能力与企业绩效李婧贺小刚茆键摘要本文认为与控制性股东之间的亲缘关企业治理效率的提升本文认为从亲缘关系角度探讨系会影响企业的创新能力是解释家族企业治理效率的家族属性对企业治理效率的影响仅仅单方面考虑重要理论依据之一通过构建有中介的调节变量模型个人决策行为是不全面的亲缘关系会导致家族偏本文以年沪深两市上市的家族企业为样本见会使得具有亲缘关系的家族内部人之间有更强的心实证检验了家族上市公司与控制性股东之间的亲理认同感以及更高的信任度因此控制性股东在面对缘关系对企业绩效的影响以及创新
绩效管理
亲缘关系、创新能力与企业绩效*
○ 李 婧 贺小刚 茆 键
摘要 本文认为，CEO与控制性股东之间的亲缘关 企业治理效率的提升。本文认为，从亲缘关系角度探讨
系会影响企业的创新能力，是解释家族企业治理效率的 CE O 家族属性对企业治理效率的影响，仅仅单方面考虑
重要理论依据之一。通过构建有中介的调节变量模型， C
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