党风廉政建设工作总结暨述职述廉报告.docVIP

党风廉政建设工作总结暨述职述廉报告 尊敬的各位领导、同志们： 按照考核要求，现在我代表林业局班子和我本人就执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关情况作专门报告和说明，请予以监督并提出批评建议。 一、班子方面 （一）林业工程完成情况 2010年,全旗完成人工造林33.44万亩,其中四区十线一新村绿化30万亩、三北四期工程2万亩、退耕还林后续产业山杏林基地建设0.25万亩、义务植树0.36万亩、四旁植树0.83万亩。 其它项目完成巩固退耕还林成果补植补造18934亩、平茬沙柳35593.4亩、山杏育苗100亩。森林抚育试点建设任务2.5万亩。各项工程任务台帐齐全、准确。市林业局对我旗林业工程核查面积核实率、合格面积率达到双百。 （二）党风廉政建设和反腐败工作情况 2010年，我局党风廉政建设和反腐败工作在旗委、政府的正确领导下，在旗纪委、监察局的帮助和指导下，全面贯彻落实中央、自治区、市纪委全会、全旗党风廉政建设和反腐败斗争会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以建立党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的反腐败工作机制为保障，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育，为建立“勤政、廉洁、透明、高效、务实”型机关，推动林业建设、促进全旗经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。 一是加强组织领导，切实履行党风廉政建设责任制。 按照党风廉政建设工作要求，我们认真履行“一岗双责”做到“两手抓、两手都要硬”。领导班子对职责范围内的党风廉政建设任务切实担负起全面领导责任，“一把手”对反腐倡廉建设负总责，重大问题都亲自过问，亲自组织协调，亲自抓好落实，领导班子其他成员抓好分管工作内的反腐倡廉工作，并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。强化责任分解，按照林业局的工作实际，将党风廉政建设工作任务分解到相关单位和每个班子成员。严格实行党风廉政建设工作考核“一票否决”制度，层层签订责任状，严格责任追究，按照“五个必须问责”的要求，坚持有权必有责，有责必问责，问责必从严，着力推进行政问责的制度化，规范化建设。 深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012 年工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。我们将《工作规划》纳入支部理论学习计划，列入党员干部培训内容，引导党员干部深刻领会《工作规划》的基本要求和主要任务，广泛开展专题培训、理论研讨、宣讲辅导、党课教育等活动，增强广大干部学习贯彻《工作规划》的自觉性和坚定性，从而使教育、制度、监督、纠风、惩治等方面工作呈现整体推进的态势。 在全面落实林业局党风廉政建设工作的同时，我们建立健全领导干部廉政述职、廉政谈话和廉政档案制度，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，重点对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、收受干股和私设“小金库”等进行专项治理。开展了领导干部廉政风险防范管理活动，实行廉政风险承诺制度，确立了廉政风险点，有效地增强了领导干部的自律意识和能力。 二是加强宣传教育，形成反腐倡廉工作合力。 为建立和完善林业局反腐倡廉格局，形成反腐倡廉宣传教育工作的整体合力，我们加强对反腐倡廉宣传教育工作的领导，把反腐倡廉宣传教育列入干部教育培训和宣传工作计划。结合全旗 “城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动，组织广大干部职工深入村社、社区开展党性、党风、党纪宣传教育，并积极引导党员认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。开展了岗位廉政教育、正面典型示范教育和反面典型警示教育，增强了教育的针对性和实效性，主要领导亲自讲党课，班子成员人人作教员，使廉政教育在干部教育培训工作中实现常态化，廉政教育形式多样、贴近人心，做到覆盖全面，深入基层，反腐倡廉的氛围空前高涨。 三是增强责任意识，促进党风廉政建设上水平。 领导就是责任，责任重于泰山。在今年全旗有计划、大规模实施的“四区十线一新村”绿化工程中，要求每位干部职工切实增强责任意识，把心思用到干事业上，把精力放在办实事上，把功夫下到抓落实上。 在一些重大节日和活动期间，我们的领导干部都能够亲临一线，靠前指挥，查清原委，掌握政策、讲究方法、既维护大局利益又使群众受到了教育，既坚持依法处理又能积极疏导化解群众情绪，譬如在今年绿化工程开工期间和“鄂尔多斯首届国际那达慕大会和全区第七届民运会”期间的一些矛盾纠纷，我们就努力把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，而不是消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾。 四是增强纪律观念，树立清正廉洁工作新形象。 “加强纪律性，革命无不胜”，老一辈无产阶级革命家的至理名言今天依然是指导我们工作的法宝。纪律严明，清正廉洁，是我们党的政治优势，也是保证党的路线方针政策贯