服务员阶梯工资表.doc

服务员阶梯工资表 为了会所更好的发展，留住员工，激励员工的工作积极性，特制定一下阶梯工资方案： 工资标准： 级 别 服 务 员 工 资 标 准 时 间 和 工 作 要 求 高级服务员 1800元 要求：会所工龄满两年以上时间，业务技能精通，经常受到客人的表扬，在员工中做到表帅作用，团结同事，服从领导安排的，能处理小的突发事件，无矿工、无接受过质检罚单，被评为三次以上的服务标兵等等。（遵守酒店行为准则标准） A级服务员 1650元 要求：会所工龄满一年以上时间，熟练掌握服务业务技能，常受到客人的表扬，服从领导的安排，团结同事，无收到质检罚单、无矿工、无客人投诉、被评为两次两次以上的服务标兵，经会所领导考核合格，可转为A级服务员。（遵守酒店行为准则标准） B级服务员 1550元 要求：会所工龄六个月以上，熟练掌握服务业务技能，收到客人表扬两次以上，服从领导安排，了解会所经营模式，和经营项目、了解会所企业文化，无矿工，无收到质检罚单，无客人投诉，经会所领导考核合格，可转为B级服务员。（遵守酒店行为准则标准） C级服务员 1450元 要求：会所工龄三个月以上时间，熟练掌握服务业务技能，能单独盯台，服从领导安排，了解会所经营项目，了解会所的企业文化，无矿工无收到质检罚单，不违反会所的规章制度，团结同事，无客人投诉。经会所领导考核合格，可转为C级服务员 D级服务员 1350元 要求：会所工一个月以上时间，熟知工作流程和服务重点，无违反会所的规章制度，服从领导、团结同事，不迟到不矿工，了解会所经营理念。经会所领导考核合格，可转为D级服务员。 试用期服务员 1200元 要求：试用期七天时间，是双方相互选择的时间，如有会所、和本人觉的不合适是无工资，如果七天过后双方合适，使用期的工资照发，本月要求，不迟到不早退无请假，熟练掌握业务技能，不违反会所的管理制度，了解会所企业文化，经会所领导考核合格，可转为D级服务员。 餐饮部：郑慧丽 2011年7月25号简历——智联招聘 -------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！ 蒋rong超 男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 身份证： 广东省gz市宝安区518101手机) E-mail: 314855817@ 求职意向 ·工作性质： 全职 ·期望职业： 销售业务、销售管理、市场 ·期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ·工作地区： 深圳 ·期望月薪： 4001-6000元/月 ·目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月 工作描述： 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 项目经验 教育经历 2007/09 --2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司　招生代理　　负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、