批评及自我批评 (修改).doc

批评与自我批评 我是蓟县人民医院收料员张海滨，进入天一公司已7年有余,虽然作了一些工作,但与公司领导要求还有较大差距,现根据批评与自我批评的要求,结合本次批评与自我批评这一主题,对这些年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在专业知识水平业务能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真改正。 自己存在的一些问题： 1、学习上还不够，特别是专业的理论知识学习还不够注重，还没有提到应有的高度。特别是材料收发知识学习还不够系统，学习还浮在表面，还没达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，没有自觉主动挤出时间自学，闲时学一阵子，忙时学的少，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准。结果对材料验收知识上的一些问题和经验认识不足，尤其是一些新材料的专业知识理解还不够深，使专业知识水平不能尽快得到提高。业务知识理论方面的内容看的少，新型材料水电材料等文化知识等钻研得少，只停留在表面，对事物的理解不够深。结果使得知识面不够广，未能掌握更多的材料验收知识和技巧。 2、作为一名收发料员，不善于与人沟通，在完成自身工作的同时，没有及时了解同事和的意见和看法，未能与同事和班组建立和谐的关系。与人发生矛盾时，总会把问题指向别人，自己推得一干二净，不会用换位的心里思考和解决问题。为人处事稍显被动，属于慢热型，与同事和不太熟的人相处得花相当长一段时间去熟悉与了解，很难一下子就融入到一个新的环境。特别不善于与领导相处，看见领导不敢打招呼，总怕说错话，低着头假装没看到，过去之后就后悔，责怪自己那么胆小。还有性子急，“眼里容不得沙子”，听不得别人的坏话，容易冲动，有些话常常不经大脑就说出来了，很容易伤到人，而且语言组织能力又不强，极易产生矛盾。 3、做事不够认真和谨慎。明明公司审计处在培训的时候，审计处领导已经多次讲过开具出入库单据要认真仔细，不要把小数点填写错位置，单位单价不能填写不对称。可自己在开具一些出入库单据时还是填写错了。虽然在经过自己开具出入库单据完毕后的再次计算核对中，发现了错误，作废了出入库单据，虽然没有给公司造成什么损失，但是给自己造成了工作量的增加，给公司造成了出入库单据的浪费和成本的增加。在材料进场验收时，检验检测台账记录不全，在多种材料同时进场时，把材料质量验收时的各项指标记录不详细、不全面。 4、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同事间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。 5、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的想法是对的方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于现在。虽然也能按照公司规定完成收料员应有的工作，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。在公司审计处试行的电子账薄的使用中，对电脑的使用还不是太熟悉，以后要加强对电脑的了解，多向大学生学习请教。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。协调能力不强，与项目部同事和施工班组沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与同事交流。在施工现场看到某种材料不够使用或者因其他原因已经剩余，没有及时和施工员沟通，导致材料进场和退场的延误。认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样也许会造成一些材料的积压。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作 带来不便。 应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多