中华制漆员工手册.doc

云南分部金彩商行员工手册 目录 一、前言（江永金总经理致辞） 2 二、公司简介及发展远景 2 三、金彩商行员工仪表及行为规范 2 四、金彩商行金彩商行员工义务 3 五、金彩商行员工权利 4 六、金彩商行奖惩条例 4 七、金彩商行考勤管理 7 八、金彩商行员工福利 10 九 会议制度明细。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1 一、前言 各位新同仁早上好： 欢迎您加盟中华制漆公司！在此，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们（公装部，门市部等）大家庭的一员。 公司的宗旨是“振兴中华制漆，创造彩色人生”，企业目标是“打造行业一流品牌”，这一理想的实现，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与我们同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献。作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，风雨同舟，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在打造品牌的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的某某品牌驰名世界。 希望各位以本手册为指南，共创美好明天！ 最后，诚挚地祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦；身体健康；万事如意！、 总经理：江永金　　　　 二、公司简介及云南发展状况 中华制漆在香港成立于1932年，1991年在香港联合交易所上市，致今有七十七年历史。在深圳.广州.北京 上海。武汉等地设有16家分公司，国内5000多个销售网点，年产量20万吨，年销售额13亿。在深圳沙井湖北葛店 江苏徐州 广东韶关等地设有生产基地。云南渠道成熟，现在各州市已有分销商（专卖店）40多家。在云南各地做有很多形象工程：白云宾馆, 金龙饭店, 天鹅会所, 翠湖宾馆， 红河卷烟厂， 滇池会议中心 楚雄雄宝大酒店等。国内著名工程，人民大会堂，首都机场，钓鱼台宾馆，水立方。 云南有售后服务部位于客情分析部国贸中心；家装部；渠道部；工装部；门市部；财务部；客户服务中心位于；昆明市中林建材城 三、员工仪表及行为规范 员工仪表仪容 1、2、3、所有员工一律佩带胸卡（左胸前）。4、5、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆基本行为规范1、2、3、4、5、未经批准，公司员工不得在外。6、7、早”或您好”，下班互道您辛苦了”、再见”等用语。8、如工作应暂停起立并说请稍等”，若让对方等候的时间过长，应道对不起，让您久等了”。到其他办公室应先，征得同意后方可，离开时。9、10、1小时内向会议主持人请假。11、12、13、14、15、16、17、18、安全第一，预防为主”的原则，防止中安全事故发生19、20、招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争1.奖励种类分为：精神奖励：升职授予荣誉称号。2.奖励的形式：授予各种光荣称号的精神奖励；晋升工资；发放奖金。.奖励的标准：1）嘉奖一次，奖励00元。2），奖励00元。3），奖励1000元。.凡有下列行为之一者，给予嘉奖：1）能长期坚持在艰苦条件下工作，并出色完成工作任务者。2）能节约物质、爱护财产，为公司减少经济损失达1万元以上，2万元以下者。.凡有下列行为者，给予：1）对经营和管理制度提出合理的改进建议，经采纳施行卓有成效者，为公司创造万元以上经济效益者，年累计次者，给予晋级。2）遇见困难，不怕风险，敢于负责处理，勇于承担责任者。3）检举违纪损害公司利益者。4）遇到意外事件，奋不顾身，因而避免或减少经济损失者。5）能超额50%完成工作任务者。.凡有下列行为之一的，给予记，年累计2次者，给予晋级。1）勇于开拓市场，产品极大占有市场份额，为公司创造可观的经济效益，有显著贡献者。2）过程勇于创新，对流程有重大改进且效果显著者。3）入公司期满年，工作成绩优异，未曾旷工或有劣迹记载的。4）在营销工作中，挽回巨大经济损失的1.惩罚的原则：实事求是，有章可循，公正合理，惩前毖后，治病救人。2.惩罚的目的：强化管理，规范行为，克服惰性，杜绝邪恶，确保所有员工有一个和谐的工作环境。3.惩罚的种类：警告，降级，撤职，解聘4.惩罚的形式：行政处罚和经济处罚相结合。5.经济处罚标准：1）警告一次，罚款元；2），罚款00元；3），罚款元；6.凡有下列行为之一的，予以警告通报批评1）未经允许，擅自离岗，贻误工作者；2）违反公司劳动纪律，以致发生危害公司工作，情节轻微未给公司造成直接经济损失者；3）不服从直接上级合理指导，情节轻微者；4）不按规定着装或不佩戴胸卡者；5）不按时完成临时交给的重大或特殊的任务又不及时复命者。7.凡有下列行为