我在医务社工的日子-中山医学大学医学社会暨社会工作学系.pdf

我在医务社工的日子-中山医学大学医学社会暨社会工作学系.pdf

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
我在医务社工的日子-中山医学大学医学社会暨社会工作学系

我在醫務社會工作的日子 中國醫藥大學附設醫院 社會工作室 蔡教仁組長 • 社工的初體驗 …3,282個日子不好過 … • 退休?遙遙無期….. 大綱 •醫務社會工作的簡介 –新制醫院評鑑對社工的要求 – 大台中醫務社工職缺狀況 – 如何進到醫務社工 •醫務社會工作的生涯規劃 • 社工師考試經驗 醫務社會工作的簡介 定義: 醫務社會工作是在醫療衛生保健工作中所 實施或配合的社會工作,是社會工作者運用社 會工作知識與技術於醫療衛生機構,從社會暨 心理層面來評估並處理案主的問題,以醫療團 隊之一份子共同協助病患及家屬排除醫療過程 中之障礙,不但使疾病早日痊癒,病患達到身 心平衡,並使因疾病而產生之各種社會問題得 以解決,同時促進社區民眾之健康。(莫藜 藜) 一、新制醫院評鑑對社工的要求 • 1.6.2 轉診、轉檢或轉介之適當性)( • 4.11.2.4 • 1.7.1.3 • 5.2.2 • 1.7.1.4 • 5.8.1.3 • 2.3.2.2 • 6.13.2.3 • 4.8.1.1 • 7.2.1.1~7.2.2.3 1 新制醫院評鑑 1 ■1.7.1.3應有社工人員提供病人輔導、諮 商及社區聯繫工作,並協助解決其困難 或家暴等問題 C :1.社會服務人力 (3)申請醫學中心給付 者:每 100床應有1名社工人員。 2.提供病人輔導、諮商及社區聯繫工 作,並協助解決其困難或家暴等問題, 並建立相關業務處理規範及具有相關工 作紀錄。 B :符合C項,且 1.社會服務人力:(3)申請醫學中心給付者:社會服 務人力達C項 1-(3)之1.05倍。 2.設有志工組織者,應設置專人管理。 3.可完善整合院內、外資源提供服務。 A :符合B項,且 1.社會服務人力:(3)申請醫學中心給付者:社會服 務人力達C項 1-(3)之1.10倍,且 1/3 (含)以上人 力具社會工作師資格。 2.設有獨立之社會工作部門,且由具有社工專業背 景或實務經驗滿 5年之社工人員負責。 3.依各項參考資料(如服務量、民眾滿意等)作為 改善服務的參考,定期追蹤及檢討,改善服務品 質。 2 新制醫院評鑑 2 ■1.7.1.4醫院有志工之設置,並有明確之 管理辦法及教育訓練 C :有設置志工,且已訂定明確的志工管理辦法 及相關教育訓練計畫與課程。 B :符合C項,且落實執行,並有具體紀錄。 A :符合B項,且持續定期的評估及追蹤服務品 質,並作為改善參考。 3 新制醫院評鑑 3 ■2.3.2.2 每位病人只有一份病歷,並維護 資料的完整性 4. 特殊之精神、社工、心理治療及職能治 療等評估紀錄應獨立妥善管理,並製作 摘要置入病歷中或建立相關索引機制。 4 新制醫院評鑑 4 ■4.8.1.1 (完備之加護病房組織)明確之 組織及適當之醫師人力及相關醫事人力 配置

文档评论(0)

wangsux + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档