中医药适宜技术职业化培训工程管理办法试行-中国中医药专业人才网.pdf

附件1 中医药适宜技术职业化培训工程管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实国务院《关于促进健康服务业发展 的若干意见》（国发〔2013〕40 号）关于全面发展中医药医 疗保健服务、加大人才培养和职业培训力度，以及国务院办 公厅《关于印发中医药健康服务发展规划（2015—2020 年） 的通知》（国办发〔2015〕32 号）关于充分发挥中医药特色 优势，加快发展中医药健康服务，拓宽中医药健康服务技术 技能型人才岗位设置的要求，根据《国务院关于扶持和促进 中医药事业发展的若干意见》（国发〔2009〕22 号）及国家 中医药管理局《关于实施中医临床适宜技术推广计划的通 知》（国中医药〔2006〕58 号）精神，中国中医药科技开发 交流中心、国家中医药管理局人才交流中心为加强中医药适 宜技术的培训与推广，推进中医药适宜技术职业化应用，保 障中医药适宜技术“进校园、进乡村、进社区、进家庭”， 决定开展“中医药适宜技术职业化培训工程”（以下简称项 目）。为保障该项目开展的规范性、科学性及权威性，特制 定本管理办法。 第二条 项目成立中医药适宜技术职业化培训工程领导 小组（以下简称领导小组），在领导小组下设中医药适宜技 术中医药适宜技术职业化培训工程办公室(以下简称办公 室)，在领导小组的指导下负责项目专业论证、技术支持、 宣传推广及日常管理工作。 第三条 项目积极引导中医药行业团体、医疗科研、教 育培训、健康服务机构及其他社会力量参与，结合中医药事 业及健康服务业发展的需求，收集整理、遴选论证中医药领 域适宜推广的健康服务技术，并逐步建立中医药适宜技术标 准及分类体系；开发完善的培训标准、教材课程及考核评价 工具等职业化培训技术要素，开展示范性、职业化的技术培 训工作，引导中医药健康服务规范有序发展，提升中医药行 业从业人员技术及服务水平、增强就业创业能力，逐步建立 与完善中医药人才的培养模式、评价标准及岗位设置体系。 第四条 对参加项目培训且考核合格者，由国家中医药 管理局人才交流中心颁发《中医药适宜技术职业化培训证 书》（以下简称证书）。 第二章 组织机构 第五条 领导小组负责项目的政策指导与管理决策。 第六条 办公室负责项目专业论证、技术支持、宣传推 广及日常管理工作。 第七条 办公室负责组织项目专家组，项目专家组成员 应由中医药行业管理专家、学术理论专家、临床专家、教育 专家及市场运营专家共同组成，负责项目政策咨询、技术支 持及具体培训项目论证审批，具体职责如下： 1.为项目提供政策及技术指导，保障项目科学、规范的 开展； 2.接收并论证具体技术培训项目建议，确定具体的技术 培训项目及内容，并提请办公室核准； 3.接受并审核中医药适宜技术职业化培训工程项目单 位 （以下简称项目单位）的申请，提请领导小组核准； 4.在项目单位中遴选“中医药适宜技术职业化实训基 地”（以下简称实训基地），提请领导小组核准； 5.指导项目培训工作的推广、实施及考核管理工作； 6.负责项目学术争议仲裁、研究成果评估及项目管理的 其他工作。 第八条 针对通过办公室初审并经过国家中医药管理局 人才交流中心核准设立的具体技术培训项目，由办公室组建 相应的技术培训项目工作组，负责技术培训项目的技术标 准、课程教材及评价考核工具的开发。具体工作内容如下： 1.编写培训标准，内容包括：培训对象资格要求、培训 目标、培训机构条件、培训师资要求、培训大纲、课程课时 设置要求、教学建议及考核要求等内容； 2.根据培训标准，编写培训教材、开发培训课程及对项 目单位师资进行规范化培训，具体为项目单位提供技术支持 与服务； 3.根据培训标准，开发培训考核题库、编制理论考核试 卷、培训技能考核人员，为培训评价效果考核提供技术支持 与服务； 4.根据培训标准，编写培训机构标准条件，为职业化培 训工作的开展提供技术规范； 5.负责相应技术培训项目的推广及技术支持工作。 第九条 办公室负责项目组织实施及日常工作。具体职 能如下： 1.制定项目管理实施的细则、程序及制度，并负责制度 的落实及日常监督； 2.根据项目专家组的论证结果及领导小组核准