00152 组织行为学目录和重点题目.doc

00152 《组织行为学自考教材 作者：孙彤出版社： 高等教育版次：2000年 08 月 第 1 次 第一篇　组织行为学的研究对象与研究方法第一章　组织行为学的对象与性质第—节　组织行为学与管理人员第二节　组织行为学的学科性质第三节　组织行为学的产生与发展第四节　组织行为学的理论体系与其相关学科的关系第二章　组织行为学的研究方法第一节　研究方法的主要特性第二节　研究的基本过程第三节　研究的主要方法第四节　研究结果的统计分析法第二篇　个体行为与管理第三章　个体差异与管理第一节　认知差异与管理第二节　价值观、态度差异与管理第三节　个性差异与管理第四章　创造性行为的培养与开发第一节　创造性行为的特点与类型第二节　创造性行为应成为新世纪组织行为的主旋律第三节　创造性行为人员主观特征的自我培养与测定第四节　开发创造性行为应具备的客观环境第五章　事业生涯的设计、开发与管理第一节　事业生涯及其设计与开发的概念第二节　研究事业生涯设计与开发的意义第三节　事业生涯的管理第四节　事业生涯的选择第五节　事业生涯的变动方向与发展阶段第六节　实施事业生涯设计、开发与管理应注意的问题第三篇　群体行为与管理第六章　群体心理与行为基础第一节　群体的定义与类型第二节　制约群体有效性的因素第三节　群体规范与角色第四节　群体凝聚力第七章　群体内部互动行为第一节　协同效应第二节　群体压力与从众第三节　群体沟通第四节　群体决策第八章　群体的人际关系第一节　人际关系的性质第二节　影响人际吸引的因素第三节　人际关系的测量第四节　竞争与合作第九章　群体间互动行为第一节　群体间行为的特性第二节　群体间冲突第三节　冲突的管理第四篇　领导行为及其有效性第十章　领导行为与领导过程模式第一节　领导的概念与功能第二节　领导的过程模式第十一章　领导理论第一节　领导素质理论第二节　领导行为理论第三节　领导权变论第十二章　领导的决策行为第一节　领导与决策第二节　领导决策的原则第三节　领导决策的客观依据第四节　领导决策的程序第五节　领导决策的科学化、民主化、有效化第五篇　激励理论与应用第十三章　激励过程诸要素的研究第一节　行为第二节　动机第三节　需要与目标第四节　激励第十四章　激励理论研究第一节　激励理论的发展第二节　内容型激励理论第三节　过程型激励理论第四节　行为改造型激励理论第十五章　运用激励理论、建立激励机制第一节　激励过程模式与建立激励机制第二节　激励机制与激励理论第六篇　组织行为与组织文化第十六章　组织结构第一节　组织结构概论第二节　组织结构设计第三节　组织行为科学化第十七章　组织变革与组织发展第一节　组织变革与发展的目标与特点第二节　组织变革的压力与阻力第三节　组织变革的对策第四节　我国企业的组织变革第十八章　组织文化第一节　组织文化的发展第二节　组织文化的建立主要参考书目 组织行为学》复习题 1. 人的行为有哪些特点？P2根据行为主体不同，可分为三类行为，个体、群体、组织分别有哪些主体？P2 2. 组织行为是动机、行动、效果的统一。P2 3. 组织行为有哪些特征？P3 4. 组织行为的构成内容？P4组织行为的载体是什么？P4 5. 组织行为学的研究内容分为哪几个层次？P5 6. 学习组织行为学的重要意义？P8 7. 组织行为学的研究方法体现了哪些特征？P11 8. 组织行为学的主要学派有哪些？P20 9. 科学管理的含义？P21泰罗科学管理的五大原理？P24 10. 什么是例外原则？P26 11. 企业组织理论发展的三个阶段是什么？P32 12. 正式组织以效率为逻辑影响员工行为，非正式组织以情感为标准左右员工的行为？P49 13. 影响企业组织设计的权变因素主要有哪些？P53 14. 组织结构的含义？P60 15. 部门划分的方法有哪些？P62 16. 业务经营机构的含义。P66 17. 何谓管理跨度？P70管理跨度与管理层次的关系。P72 18. 影响集权与分权的因素？P74 19. 职能分析的含义与基本步骤？P77 20. 何谓职位描述？P78 21. 何谓事业部型结构？事业部制有何特点？P84 22. 简述矩阵式组织结构的概念与特点。P87 23. 矩阵式组织结构的优点与适应范围。P88-89 24. 机械式组织与有机式组织的概念、区别与表现类型。P95 25. 何谓核心劳动力？P101 26. 简述日本式现代管理的特点。P109-110 27. 疲劳研究的含义？P113 28. 伦西斯·利克特提出了哪四种类型的制度组织，效