职场三个圆圈圈.ppt

职场三个圆圈圈 人生的职场上，每一个人的 内在往往存在着三个圆，就 让我慢慢道来这三个圆的故 事… A 要做的事 第一个圆 A 它叫作 “要做的事” 如你工作中领导所交付的 任务或工作，这个圆比较肥壮。 B 想做的事 第二个圆 B 它叫作 “想做的事” 这个瘦小的圆代表一个 人对某种事的兴趣及意 愿程度。 C 能做的事 第三个圆 C 它叫作“能做的事” 它代表着你做某事的能力 ，这个圆长来俊瘦。 这三个圆相互间交错着什么样的多变 故事呢 ?………当三个圆交会时… 要做的事 A 能做的事 C 想做的事 B 就产生了 甜蜜区 T 什么是甜蜜区 T 呢 ?? 简单的说，当领导交办的事，是你 所想也是所兴趣的事，同时也是你 能力所能及的事时，你所爽的程度 那如果这三个圆都 没有交集呢 ! 要做的事 A 想做的事 B 能做的事 C 喔！那这个人就叫作“死人”而他的领导就叫 作 “猪头” ，不然怎么会用到这样的人呢！ C B A 那如果这三个圆的交集 几乎相互重迭呢 ! 喔！那这个人就叫作 “完 人” 而他的老板就叫作 “ 伟人”…但说白一点世上 没几只就是了！ 那这三个圆有何特质呢？ A 的圆也就是任务，B 的圆表示态度 ，C 的圆表示能力，每个人的圆各有 不同，圆与圆之间也相互不同，它们 会随时间，环境及人际之不同有所消 长，但一般而言 “要做的事” 与 “能做 的事”这两个圆的短期变化不大 …………能变的是 “想做的事” 这个圆。 能做的事 C 想做的事 B 要做的事 A 那这三个圆的故事能给 我们什么领悟呢 ? 想想看！如果其中的两个圆 是不容易被改变，那你如果 要增加甜蜜区 T 的面积的话 ，该怎么做呢？---不就是将 想做的圆扩大吗 ！ 所以工作的成就，满足与快乐感的 主导者不是别人，是自己….因为能 改变 “想做的事” 那个圆的人不会是 你的老板或同仁。 不要让“想做的事”的 圆跟其它的两个圆没 有交集…不然工作没 有乐趣可言你希望如 此吗！ 最后，如果你能把这三个圆 的消长关系做一推敲，你会 发觉，在职场上各种不同性 格的特质逐一展现…不妨试试 例如 A圆远大于 C圆，不正表示 一个主管用人不当，而显示主管 的管理能力出现危机吗！…..