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NF ENFJ 工作理念：将公共关系进行到底 职业特性：交际、能力（组织、决策） 合适的职业： 信息传播：公共关系专家、广告业务经理、资金募集人… 咨询领域：心理学家、职业顾问、教育心理学家… 教育领域：教师（大学人文学科）、早期教育老师… 健康保健：饮食专家、按摩治疗师、整形治疗师… 商业领域：人力资源培训员、人事招聘人员、人事主管… * NF ENFP 工作理念：天下没有不可能的事 职业特性：创造、助人 （一般不太喜欢商界） 合适的职业： 创造性工作：记者、演员、漫画和卡通画家… 营销领域：营销顾问、广告业务经理、广告创意指导… 教育领域：教育心理学家、职业发展顾问… 商业领域：人力资源经理、公司培训员、人事招聘员… * MBTI——职业测评 SCDA HRD SCDA”七课计划“之 * MBTI简介 ? MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测 评； ?考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、 偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征； ?属于类型学测验； * 心理类型学如何对人进行分类？ 从四个维度考察个人的偏好： 1 态度倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向 2 接受信息：Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉/直觉 3 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思维/情感 4 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉 * 例如： 我们与世界的相互作用是怎样的？ 外向（E）和内向（I） 我们自然留意的信息类型？ 感觉（S）和直觉（N） 如何做决定？ 思维（T）和情感（F） 做事方式？ 判断（J）和知觉（P） * EI 外向 — 内向 外向： 内向： 从人际交往中获得能量 ●从时间中获得能量 喜欢外出 ●喜静、多思、冥想（离群、与外界 表情丰富，外露 相互误解） 喜欢交互作用，合群 ●谨慎、不露表情 喜行动、多样性（不能长期坚持） ●社会行为的反射性（会失去机会） 不怕打扰，喜自由沟通 ●独立、负责、细致、周到、不蛮干 讲，然后想；易冲动、易后悔、易 ●不怕长时间做事、勤奋；怕打扰 受他人影响 ●先想然后讲 ?? ?? ?? ?? ?? ?? * SN 感觉—直觉 感觉： 直觉： 通过五官感受世界、注重真实的 ●通过第六感洞察世界、注重应该 存在、实际 如何、比较传统 用已经有的技能解决问题 ●喜学新技能 喜具体明确 ●不重准确、喜抽象和理论 重细节（少全面性） ●重可能性，讨厌细节 脚踏实地 ●好高骛远，喜欢新问题 做事有可能的结果、能忍耐、小心 ●凭爱好做事，对事情的态度易变 可做重复工作（不喜新）不喜展望 ●提新见解、匆促结论 ?? ???? ?? ?? ?? ?? * TF 思考—情感 思考： 情感： 分析，用逻辑客观方式决策 ●主观和综合，用个人化的、价值导向 坚信自己的观点正确，不考虑 的方式决策；考虑决策对他人的影响 他人意见 ●和谐、宽容、喜欢调解 清晰、正义、不喜欢调和主义 ●不按照逻辑思考 批判和鉴别力 ●考虑环境 规则 ●喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到 工作中少表现出情感，也不喜 ●享受，也希望他人的赞美 欢他人感情用事 ?? ? * JP 判断—知觉 判断： 知觉： 封闭定向