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**** ***** 人力资源部管理章程 2009年8月1日 目录 第一章 部门概述 一、人力资源部概述……………………………………………………………………………………03 第二章 部门组织架构 二、人力资源部架构……………………………………………………………………………………04 第三章 岗位职责 一、人力资源部总监……………………………………………………………………………………05 二、人力资源部经理……………………………………………………………………………………07 三、培训经理……………………………………………………………………………………………08 四、培训主管……………………………………………………………………………………………09 五、培训专员……………………………………………………………………………………………10 六、人事经理……………………………………………………………………………………………11 七、招聘主管……………………………………………………………………………………………13 八、招聘专员……………………………………………………………………………………………14 九、文员…………………………………………………………………………………………………15 十、质检经理……………………………………………………………………………………………16 十一、质检主管…………………………………………………………………………………………17 十二、质检专员…………………………………………………………………………………………18 十三、薪酬主管…………………………………………………………………………………………19 十四、薪酬专员…………………………………………………………………………………………20 十五、行政主管…………………………………………………………………………………………21 十六、员工餐厨师长……………………………………………………………………………………22 十七、仓管核算员………………………………………………………………………………………23 十八、员工餐厨师、面点领班…………………………………………………………………………24 十九、厨师、面点师……………………………………………………………………………………25 二十、员工餐综合杂工…………………………………………………………………………………26 二十一、宿舍管理员……………………………………………………………………………………27 二十二、宿舍保洁员……………………………………………………………………………………28 二十三、员工活动管理员………………………………………………………………………………29 二十四、员工更衣室、浴池管理员……………………………………………………………………30 第四章 工作程序与标准 第一节 酒店日常人力资源部工作程序标准 一、请示性发文工作程序与标准………………………………………………………………………31 二、通知性发文工作程序与标准………………………………………………………………………32 三、收文工作程序与标准………………………………………………………………………………32 四、文件归档工作程序与标准…………………………………………………………………………33 五、合同、协议审批工作程序与标准…………………………………………………………………33 六、提醒领导即定工作及活动工作程序与标准………………………………………………………34 七、领导出差工作程序与标准…………………………………………………………………………34 八、办公室整理工作程序与标准………………………………………………………………………34 九、费用报销工作程序与标准…………………………………………………………………………35 第二节 人事管理工作程序与标准 一、核定部门岗位编制工作程序与标准………………………………………………………………36 二、员工招聘工作程序与标准…………………………………………………………………………36 三、办理新员工入职手续工作程序与标准……………………………………………………………37 四、办理员工离职手续工作程序与标准………………………………………………………………37 五、录用合同工、实习生工作程序与标准……………………………………………………………38 六、劳动合同工管理工作程序与标准…………………………………………………………………38 七、员工档案管理工作程序与标准……………………………………………………………………39 八、员工牌发放管理工作程序与标准…………………