广州市岭人力资源服务有限公司.pptVIP

广州市岭南人力资源服务有限公司成立于2003年，是广州岭南教育集团控股子公司，以集团以及其他合作院校的教育资源为依托为客户提供人力资源外包、猎头及培训服务，是华南地区较早从事人力资源服务的专业机构，广州市人力资源管理学会副会长单位。 1、岭南教育集团拥有在校学生20000余名，每年有 6000余名各种专业的大中专、高职类学生毕业。 2、集团各省同类院校及劳动部门建立有深度合作关 系，通过与内地院校的校校合作培养，每年可以 往珠三角输送万名以上的各类人才。 3、岭南人力拥有广东省高职人才招聘会独家承办资 格，每次招聘会都可以吸引超过2万多名人才到场 应聘。 岭南人力是行业里少数能够整合人才价值链的机构 从人才的学历教育、资格认证、到继续教育； 从人才的推荐就业、职业生涯规划，到猎头服务； 从人才培养、人才价值转化，到人才价值的增值服务。 基于这条完整的人才价值链，岭南人力几乎能提供 所有的人力资源解决方案，帮助客户提升人力资源 的核心竞争力。 一、人力资源派遣： 是岭南人力的核心业务。即用人单位根据需要，向岭南人力提出所用人员条件和薪资待遇，岭南人力通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式，属于现代人力资源外包服务中的一种重要类型。 人力资源派遣的法律关系： 二、人力资源流程外包 人力资源外包为客户解决以下问题： 1、减少了行政性、事务性、非经常人力资源活动上的人力 支出。 2、能使组织把资源集中于与企业的核心竞争力有关的活动 上。 3、通过外包帮助企业建立完善的人力资源管理制度。当企 业的人力资源部门无力、不擅长或不便于满足某些要求时，将任务 外包给专业服务公司或顾问人员无疑将是必然的选择。 4、有助于企业引进、留住优秀员工。我公司拥有各方面的人力资源管 理专家，能为客户公司做更为有效的人力资源管理工作。这些外部 工作者了解员工的需求，能够提高员工的综合待遇，从而增加员工 满意度，员工流失率自然就会下降。 三、招聘外包 招聘外包是指客户将全部或部分招聘、甄选工作委托给岭南人力，岭南人力利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。 招聘外包为客户解决以下问题： 1、满足企业大批量的用人需求以及临时的、紧急的用人要 求。 2、能让企业以一般招聘的价格部分享受到猎头的专业服务。 3、通过岭南人力招聘外包进行资源整合，有效降低企业人才招聘的综合成本。 4、简化企业招聘流程，提高招聘效率，使企业内部招聘享受到 更专业化的服务。 四、高端猎头服务 岭南人力高端猎头服务主要针对企业高级技术及管 理类职位，我们擅长的行业包括FMCG、制造业、高等教 育、房地产、金融、IT通讯、物流等。我们熟悉这些行 业的人才分布，并积累了大量的行业相关人才数据。 岭南人力猎头服务团队大部分来自上述行业，均具 备5年以上的特定行业职业经历，擅长协助客户深入分 析职位需求并定向匹配合适人选。 高端猎头服务流程： 五、义工服务 岭南人力可以结合企业的大型活动而联系 岭南学院的学生义工服务团队，让义工服务团 队解决企业临时性大量的人员需求，岭南学院 还有由心理学和人力资源管理学等相关专业组 成的员工心理辅导义工服务团队，可以为员工 减轻心理困扰，避免悲剧的发生。 通过派遣服务，将繁琐且非核心性的事务性工作捆绑外包，有利于人力资源部门集中精力投入到更为重要的人力资源规划、考核、培训和开发等核心工作，进一步增强客户的核心竞争力。 通过派遣服务，为用人单位省去在员工招聘、员工培训、劳动争议处理、档案管理、社保办理、薪资核算和发放、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力，综合核算单位支出成本比正式员工明显降低。 通过劳动关系的转移，可避免与派遣人员 之间直接发生劳动争议，规避部分劳动风险。 通过派遣服务，协助用人单位解决因用人编制的限制或季节性生产带来的用工困难，充分满足用人单位的个性化、季节性用工需求。 岭南特色派遣项目 1、实习生顶岗派遣 岭南人力根据客户空缺岗位的人力需求，在我校招募合格在校学生，并与学生签订实习派遣协议，为学生购买团体意外伤害保险和