第二章 管理理论历史演进.ppt

第三节 行为科学理论 二、行为科学派的主要理论 2. 行为科学理论研究的内容 （1）个体行为理论。 （2）团体行为理论。 （3）组织行为理论。 二、行为科学派的主要理论 3. 行为科学对管理学的贡献 （1）吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系。 （2）行为科学引起了管理对象重心的转变，突出了人的因素和对人的研究。 （3）行为科学引起了管理的方法的转变。 第四节 现代管理理论丛林 一、现代管理理论丛林的含义 管理理论丛林是一种学说观点，实质是指管理者对管理理论的认识的局限性。第二次世界大战以来，随着现代自然科学技术、社会、经济的发展，随着生产和组织规模的急剧扩大，生产社会化程度的不断提高，人们越来越重视关于管理实践和管理理论的研究。许多学者和管理工作者在前人的理论与实践经验的基础上，结合自己的专业知识，从事管理理论的探索和研究。由于研究条件、掌握材料、观察角度，以及研究方法等方面的不同，必然产生不同的看法和形成不同的思路。 二、现代管理理论丛林的代表学派 1．管理过程学派 2．经验学派（又称案例学派） 3. 人际关系学派。 4. 群体行为学派 5. 社会系统学派 6. 社会技术系统学派 7. 决策理论学派 8. 系统学派 9. 数理学派（管理科学学派） 10. 经理角色学派 11. 权变理论学派 第五节 管理理论新发展 一、战略管理理论 企业战略理论产生于20世纪60、70年代的美国，它是有关企业长远和全局发展的谋划和策略。企业战略管理的核心是对企业现在和未来的整体效益活动进行全局性管理，其内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程，这个过程由战略制定、战略实施和战略评价及控制所组成。 二、企业再造理论 所谓“企业再造”，简单地说就是以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式。 三、“学习型组织”理论 所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。简而言之，就是一种能够不断学习不断自我创造未来的组织。 思考与练习（含参考答案） （一）单项选择题 1.有位管理学家说，我们中国有句古话“失败乃成功之母”。但是在当今世界，企业管理的实践表明，还存在另一种情况：成功乃失败之母。下面的哪一项对这位管理学家的话最合适的解释（ B ） A.现代管理与古代社会的人类活动具有完全不同的规律 B.环境的变化导致现代企业管理不存在单一的成功模式 C.中国古代的哲学对于我们的现代化建设的意义是有限 D.当人们对古代哲学的某些思想进行创新时，将可能导致有价值的规律发现 2.法约尔提出了管理的（ D ）条原则。 A.十 B.十二 C.十三 D.十四 3.（ D ）不是古典管理理论的代表人物。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.马斯洛 4.决策理论学派认为（ D ）是管理者的主要任务。 A.组织 B.计划 C.领导 D.决策 5.（ A ）是行政组织理论的代表人物。 A.韦伯 B.梅奥 C.法约尔 D.马斯洛 思考与练习（含参考答案） （二）多项选择题 1.古典管理理论的代表人物有（ABD） A.泰勒 B.法约尔 C.德鲁克 D.韦伯 E.马斯洛 2.法约尔认为管理的职能包括（ABCDE） A.计划 B.组织 C.指挥 D.控制 E.协调 3. 古典管理理论最早产生于哪几个国家（ACE） A.美国 B.日本 C.法国 D.英国 E.德国 4、下列属于古典管理理论的有（ABE） A.行政组织理论 B.一般管理理论 C.劳动分工理论 D.人事管理理论 E.科学管理理论 5.彼得·圣吉的五项修炼的内容包括（ABCDE） A.系统思考 B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.自我超越 E.团队学习 思考与练习（含参考答案） （三）判断题 1.法约尔所阐述的“管理”仅仅是关于工业管理的思想。（N） 2.梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“社会人”。（y） 3.法约尔被誉为