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辞职文本大全 公司员工离职申请书 员工辞职审核表 姓名 现工作部门 辞职人所 在部门班 组意见 负责人签字： 年 月 日 所在部门 主管意见 负责人签字： 年 月 日 所在部门 经理意见 负责人签字： 年 月 日 上级职能部门和领导签字 企管部： 负责人签字： 年 月 日 总经办 负责人签字： 年 月 日 财务部： 负责人签字： 年 月 日 档案室 负责人签字： 年 月 日 电脑部： 负责人签字： 年 月 日 副总经理 负责人签字： 年 月 日 人事部： 负责人签字： 年 月 日 总经理 负责人签字： 年 月 日 备注 说明 各部门负责人在签字之前，必须就下述项目进行认真查核：办公用品、劳保用品、工具、账款、证件、住房、文件资料书籍、软盘和业务交接等。 离职申请书 填表日期： 年 月 日 NO： 公司与员工约定事项 姓名 部门 职称 性别 男女 离职后联络地址 (扣缴凭单寄发地址) 电话 到职日期 年 月 日 预计离职生效日期 （上班最后一天日期） 年 月 日 离职约定同意事项： 1.离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，得将离职日期提前生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。 2.离职人同意自离职生效日起终止双方劳僱关系、相关权利义务亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。 离职人签名： ；开立离职证明书：是 否 离职原因 建 议 事 项 离职员工对公司的建议： ﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚ 离 职 签 核 总 经 理 请签名 核准离职日期： 部 主 管 请签名 直属主管 请签名 备 注 1.本表应详细填写，奉核后始得办理离职手续。 2.核决权限：非主管职员工离职应由部级主管(含)以上人员核准后方为生效。 主管职员工离职应由总经理核准后方为生效。 3.表单流程：申请人填表→主管核决→人事。 人事办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职手续单」。 4.其他备注 5.其他备注 6.其他备注 7.员工离职时应遵照本办法之规定办理，按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜；若员工违反此项约定，则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。 请假/离职工作交接 至新任/暂代: 我将于2010年11月20日(离职/请假)离开公司,以下为本月未完成工作任务现交给你来完成,请明细: 在此输入工作内容…… 在此输入工作内容……?????月?????日 接管(签字): 年?????月?????日 员工辞职申请表 申请时间：______年______月______日 员工姓名 所属部门 所在岗位 用工性质 合同到期日 预定离职日 离职种类：□辞职　　□辞退　　□合同到期 １、您离职的原因： □薪资偏低　　 □福利不佳　 □无晋升机会　 □工作环境　　 □工作时间长 　□无法适应倒班　□人际关系　　 □上学进修　　 □健康因素　 　□交通不便 □家庭因素 □无法调转人事关系 □其　它 您对公司有何建议？ 面谈记录： 面谈人: 所在部门主管意见： 公司综合人事部意见： 公司分管领导意见： 员工辞退申请表 员工姓名 所属部门 所在岗位 用工性质 入职时间 计划辞退时间 辞退理由 部门主管领导意见： 审批意见 人事部门审批意见： 公司分管领导审批意见： 离职申请书 人事编号： 姓名 部门 职位 申请日期 年 月 日 在公司 服务年限 由 年 月 日起至 年 月 日 共 年 月 日 离职原因 主动离职 健康不佳 另谋职业 求学 服兵役 其他 被动解聘 开除 试用不合格 其他因素 意见或对公司的忠告 请你说出你心中真实的意见或者对公司各方面经营管理的忠告，我们将永远感谢你。 部门 意见 核准人 本部门主管 后勤部 行政人事部 财务部 工作 借物 工服 钥匙 其他 考勤 工牌 合同 工资 借支 食宿 IT工作人员辞职信范本