述职报告仪部.pptVIP

* ——BY 范钰悦 我们的礼仪部 是南京晓庄学院学生会十一个下设部门之一， 是在袁老师的指导下不断成长向上的小家庭， 是在学生会各级领导与同仁的关怀支持下，日益完善的，学生会组织的，坚持为同学服务的部门······ 袁老师对我们的培训 我们的风采 校级活动礼仪工作 我们的纪律 ★ 每周一晚上召开部门例会 ★ 定期交流工作心得，完成月工作总结 ★ 工作时，统一着装，统一发式，手机关机或静音，提前15min—30min到达工作地点 ★ 平时的穿着打扮，言行举止，端庄得体，落落大方 ★ 严格遵循礼仪服装及物品借还条例 And so on ······ 10·17学生会招新面试 校运动会 高雅艺术进校园 团委暑期社会实践报告总结 学生会新学期工作会议 语言交流学术报告 11·29合唱节 12·8校园招聘会··· 礼仪部姑娘的身影出现在各项活动中 发式：束马尾→盘发（形象的完善） 守时：准时→在工作要求基础上再提前（效率的提高） 技能：个别→一般（能力的发展） 凝聚力：认识→团结（部门存在和发展的必须） 其他： 情感心得经验分享记事本 For，写下我们的，留给以后的她们··· 交流：隐于桃花源→西祠版的一周美图（影响的扩大） 服装及物品管理：口头管理→明文规定（管理制度化） 部门成员专业技能有待提高，如，迎宾 颁奖 倒水 临场应变技能等 部门成员个人素质有待完善，如，化妆 服饰搭配 等 人员工作分配急需明确 部门向心力还需进一步提高··· 刚上任时角色转换太慢，频频出错，在分管主席的指导下，踏过了从干事到部长这一道坎 经验不足，却不能及时请教他人 工作时，细节考虑的不到位 对干事没有足够的信心，不愿放手让她们表现 部门内部一些拓展培训没有展开，活动安排不够周全 缺乏耐心，与部门成员交流还需加强 服装管理还是不够全面··· 针对种种问题，我从自身找原因找根源，改进不足，期望能有更好的成绩！ 站在今天的高度眺望明天 下学期，进一步完善各项制度，促进部门从上到下，有一个较为健全的机制模式 在部门成员专业技能培训上加大力度 服装及物品管理上做到有根有据 以后继续增强部门凝聚力 一直要致力于服务同学， 提升礼仪部整体形象， 为学生会增色！ 能成为学生会大家庭的一员 刚开始工作会 最初的热情 时间久了，面对学业，面对接踵而至的工作，会有点 偶尔会 也曾有过 但始终觉得很 做错事了很 被表扬了 很爱这个大家庭 愿意一直努力下去 百年之后归于尘土，我依然骄傲，曾与大家参与晓庄学生会的辉煌！ *