大健康与大数据下的健康管理与服务创新-慢病.pdf

大健康与大数据下的健康 管理与服务创新 中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会 李 明 一、医疗服务的变革 2 • 人口老龄化对健康服务的需求上升 • 人口结构以及生活习惯的改变 • 疾病谱的改变：慢病增加，传染病难 治 • 医疗保健人员不足 • 对技术的要求增加 3 医疗健康服务转变的特征  1、健康医疗价值标准的转变： 消费者：对自己的健康将有更大的责任，所以他们会 要求一个更公平的、公开的，选择性强的服务体系。 服务的提供者：就是服务的意识，内容、方式的变化 支付者：不能只考虑成本，要通过积极的措施提高健 康来降低费用，促进健康行动  2、健康消费观念的转变：为健康付费：改变生活方式， 降体重，预防新型传染病等;使用健康信息;进行评估*  3、医疗服务模式的转变：医疗服务的性质、模式和 方法都会转变; （健康管理的机会） 4 服务理念和模式的转变 1、由病到人 2、由治疗到维护 3、由年轻到老人 4、由阶段到生命的全过程 5、由单一到多维度健康 6、由程式化到个性化 5 健康与疾病间的界线日益模糊 -结果为导向成为准则 健康病人 死亡率 慢性病人 病残率 重疾病人 发病率 生活质量（方便等） 生命质量（尊严…) 6 二、以健康管理激活 慢病防控 健康管理 找出影响健康 控制影响健康 的危险因素 的危险因素 Risk Assessment Risk Management 风险评估 风险管理 9 21世纪的危险因素： 健康与生产力相关的影响因素 Health and Productivity Risks 胸头疼/背部疼痛，心脏病，胃肠道 Medical 疾病，头晕、虚弱，工作重复性动作 医学 损伤（机械性的工作） 焦虑，易怒，敏感，厌倦，抑郁，孤 Psychological 独，疲倦，情绪化，失眠 心理 Behavioral 事故，成瘾药物以及酗酒，饮食紊乱 行为 ，吸烟，不整洁，不处理，累积成多 。长期的疾病 Organizational 缺勤，工作关系，人员变动，情绪， 组织 工作满意度,生产力等 10