第1期海事人员综合素养培训总结.doc

第一期海事人员综合素养培训总结 东营海事处 聂新锋 培训概述： 2011年11月28日至12月9日，为全面贯彻落实《山东海事局人才队伍建设纲要》，进一步加强海事人员能力建设，全面提升海事人员综合素质和工作水平，山东海事局在海军航空工程学院青岛分院举办本期培训班。 培训目的及培训内容： 以提升海事人员道德水平、强化海事人员作风修养、锤炼海事人员能力素质为核心，开展以公务员基本素养、通用能力、专业水平、特殊技能为架构的模块化培训。 培训内容全面，培训模块包括思想政治素质、职业法律素养、战略思维素养、贯彻执行能力、职业道德素养、海事业务水平、党务管理知识、作风素养、公文写作能力、创新与执行力、危机管理与沟通协调能力、公共财务知识、信息化知识、心理调适能力等14个方面，共计84课程。由市委党校、军校以及山东局各部门负责人组成的教师队伍经验丰富，保障了培训的效果。 培训心得： 经过十一天的学习培训,我们每一位学员都有不同的，但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，结识更多朋友，更让我开阔了视野，解放了思想，内心受到触动。从课堂到讨论，从听课到交谈，从所闻到所见，每一堂课都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同分支局、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会： 一、多种形式的学习，提高了理论水平 作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授和生动的案例，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习十七届六中全会精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加强海事文化建设和实现“两个率先”的意义。通过学习预算管理，深刻领会到预算的重要性，同时也增强了自己的全局意识。 总体来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。 二、紧密结合工作，受到启发 在一些与我的工作相关课程中，教授的知识使我的工作思路有所开阔。如开展的拓展训练使我更深地领悟到团队的力量，协作的重要性；公文写作使自己对公文写作有了一个更新的认识；执行力课程使自己明确了明年的团支部工作突破方向；危机管理解决了自己应对新闻媒体的工作困惑；公务员法的讲解使我进一步树立了依法管理的理念；创新思维培养引导了我的创新念头；党风廉政建设课程使我更深地了解了监督员的职责……我相信自己一定会好好消化老师们讲授的知识，尽量多地运用在自己的工作中。 三、案例的分析，启迪了自我 培训过程中，诸位老师们准备了大量有针对性的案例，有山东海事系统的，就发生在我们身边的故事；也有国内外的正反面典型。通过对案例的分析，避免了死板的传教模式，课堂上大家积极发言，互动交流，在讨论的同时，学到了知识，受到了启迪。尤其是纪检处袁柱翰处长的党风廉政建设的课程，对山东海事局近年来比较典型的案例进行了详细的分析。在案例分析中，我们以旁观者的身份分析问题的本质所在，也让我们看到案例的同时对比自己。通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。 四、明确方向，提升工作能力 结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是与媒体沟通的能力。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。 这次培训无论是课堂学习还是户外拓展，使师生互动还是所见所闻，都让我从每个角度获得了知识，感谢上级领导给了我这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。 二〇一一年十二月十二日 4