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劳动合同书讨论稿-东阳人力资源和社会保障网
劳 动 合 同
甲方(用人单位)名称
法定代表人或主要负责人
办 公 地 址
乙方(劳动者)姓名 性别 民族
出 生 年 月 文化程度 籍贯
身份证(或其它有效证件)号码
家 庭 住 址
东阳市人事劳动社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》(简称:《劳动法》)和《中华人民共和国劳动合同法》(简称:劳动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定,经甲(用人单位)乙(劳动者)双方平等自愿,协商一致,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同下列的条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲乙双方共同选择下列第 项的劳动合同类型与期限。
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至 (法定终止条件出现时止),其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至
工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作的需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作,经甲乙双方同意,可以变更岗位(工种)。
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,接受甲方的管理。
第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行下列第 项的工时制。
(一)实行标准工时工作制。
(二)实行综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的,必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。
乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应当保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
第五条 乙方在试用期间的工资为 元/月。
第六条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定,同意确定乙方实行以下第 项工资形式:
(一)实行计时工资制:每月(周、日、时) 。
(二)实行计件工资制:计件单价 元/件(单价必须向乙方公示,生产的数量和质量由甲方按月统计和验定,并经乙方签字确认)。
(三)实行其它工资制度:
第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。
甲方必须遵守国家的有关工资规定,执行当地人民政府规定的最低工资标准,并将工资表册保存二年以上备查。
第八条 甲方安排乙方延长工作时间,或在休息日、法定节假日加班的,依法给予补休或分别按照150%、200%、300%的标准支付乙方的加班加点工资。
第九条 乙方依法享有的年休假、探亲假、丧假等假期间,甲方应按国家和地方政府的规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
第十条 甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳社会保险费用,社会保险费个人缴纳部分,甲方可以在乙方的工资中代扣代缴。
解除或终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
第十一条 乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇,按照国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。
第十二条 乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇(非国家强制性规定部分)。
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