人事制度知识分享2016.6.21.ppt

Chp5 退休 退休 医疗 男：满25年；女：满20年； 退休流程 养老 至少累计满15年 由职工单位人事办理退休手续；若无单位，由缴纳社保所在地街道办理社会化退休。 Chapter.6 失业招工 过渡页 TRANSITION PAGE 若招用的员工在入职之前档案内资料为失业状态，录用的单位根据劳动者申请为其办理招工手续，补充档案内招工手续资料。 * 需在用人单位户籍所在地街道办理招工手续。 失业招工 Chp6 失业招工 Chapter.7 岗位补贴及社会保险补贴 过渡页 TRANSITION PAGE Chp7 岗补及社补 308号文 申请享受最长不超过五年 残疾人员、低保人员 《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》 先录用后申请 4050人员 * ——人事行政部 人事制度知识分享 Chp1 社会保障与社会保险 Chp2 社会保险分类及知识 Chp5 退休 Chp6 失业招工 Chp3 住房公积金 Chp4 档案 Chp7 岗补及社补 目录页 CONTENTS PAGE Chapter.1 社会保障与社会保险 过渡页 TRANSITION PAGE Chp1 社会保障与社会保险 区别 社会保障 是指政府在公民年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时，依法给予物质帮助，以保障公民的最基本的生活需求的社会制度。 我国社会保障由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚四个方面构成。 社会保险 是指国家通过 立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 我国的社会保险由养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五个险种组成。 Chapter.2 社会保险分类及知识 过渡页 TRANSITION PAGE Chp2 社会保险分类及知识 1 养老 失业 医疗 生育 工伤 2 社平工资 2015年度北京社平工资出炉 2015年度北京社会平均工资出炉： 市职工平均工资为：85038元 ,月平均工资：7086元 Chp2 社会保险分类及知识 社平工资的全称即为社会职工的平均工资。 每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。 2014年北京市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。 3 社平工资包括哪些项目 Chp2 社会保险分类及知识 ● 职工包括单位的在岗职工和不在岗职工、私营法人单位、个体工商户、灵活就业人员视同职工。 ● 职工工资总额包括在报告期内直接支付给本单位在岗职工的工资总额和支付给不在岗职工的生活费。 ● 工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。 ●工资总额统计的是个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。 4 社保缴费基数 社会平均工资的40%（60%）—300%为缴纳基数（养老和失业是社会平均工资的40% ，医疗、工伤、生育是社会平均工资的60% 。 Chp2 社会保险分类及知识 5 社保缴纳比率 Chp2 社会保险分类及知识 2015年度社保缴纳比例 6 社保缴纳比率 Chp2 社会保险分类及知识 2016年度社保缴纳比例 养老篇 Chp2 社会保险分类及知识 缴费满15年 达到法定退休年龄（男职工60岁；女干部55岁，女职工50岁） 医疗篇 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 医疗保险由个人账户医疗金+统筹医疗基金。 个人账户医疗金=个人缴纳部分+单位缴纳划入部分。（主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医符合规定的费用，由本保管） 统筹医疗基金。（主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等，由社保经办机构统一管理） Chp2 社会保险分类及知识 医保存折的金额是怎么算出来的 Chp2 社会保险分类及知识 在职职工 年龄划分 单位缴纳划转比例 个人缴费划转比例 医保存折比例 35岁以下职工 0.8% 2% 2.8% 35岁-45岁职工 1% 2% 3% 45岁以上职工 2% 2% 4% 退休职工 70岁以下的 100元 70岁以上的 110元 职工医疗保险报销比例——门诊费用 Chp2 社会保险分类及知识 报销类别 参保人员类别 起付线 报销比例 封顶线 门诊费用 在职 本市社区卫生服务机构就诊 18