做最有价值的员工 北京杨斌老师.ppt

2009年在华商书院论坛 您的工资和创造的价值成正比 个人收入来自对公司所创造的价值，要想获得更高的收入，先为公司创造更多的价值。 1增加工作时间量！2.提高工作效率！ 迟到早退 VS 迟退早到 智慧 VS 笨 八小时以内求生存，八小时以外求发展，赢在别人休息时 付 出 的 心 态 人生两杯水 一切付出都是为最美好而准备着 掰手腕 天堂与地狱 木匠的房子 　 为谁工作？ 一、对待工作的态度 １、我的体力有很大的极限吗？２、如果没有问题发生我是否出去发现问题？３、问题发生时，我是否碰巧在场？４、我是否乐意与人竞争？５、我能够自动将复杂的局势化繁为简而抓住重点吗？６、我能立刻把每一件事按照重要性与急迫性划分吗？７、当我采取一项决定时，能预料到所有的后果吗？８、人们相信我会实践诺言吗？９、我对利他主义者怀疑吗？１０、我能与人有默契吗？１１、一件90%由我安排的事，而让别人去居功，我能　　　由此得到满足吗？１２、我能听人说话吗？１３、我不生气时会发脾气吗？我生气时能不发脾气？１４、我能忍受批评吗？１５、我懂得分派工作与推卸责任的区别吗？ 现代人与人之间的竞争归根结底是能力的竞争！ 主动学习/逼出来 打造学习型组织的团队模型 唐僧为啥能做部门领导？ 企业实施在线培训之后的结果怎么样? 培训总时间缩减70% 差旅费用下降了50% 培训总成本下降了75% 企业生产率增加了40% 培训完成率是从前的3倍 员工培训总数增加了325% ——《学习管理绩效》 马云道歉说：我最遗憾的错误! 2001年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都要从外面请。现在10年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：1.态度比能力更重要，2.责任比能力更重要！ 全部起立大声喊五遍： 我就是公司最有价值的员工！ 勤奋与敬业的品格 工作就是我的生命和信仰，我再也不能去将就它，一丁点的忠诚，顶上一大堆的职称。 在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那些即有能力又忠诚的人才是每一个企业祈求的最理想的人才。 那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工就是努力工作，没有任何借口的员工，他的忠诚会让他想象不到的高度。 勤奋与敬业的品格 忠诚会赢得信赖，信赖会赢得机会，机会会让你获取成功。 工作不是我们为谋生才做的事情，而是我们要用生命去做的事情。 工作就是付出努力。 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度．而工作态度完全取决于我们自己。 要想结果改变，先让自己改变。 要让事情变好，先让自己变好。 学习心态的顾问 学习能力等于竞争能力，竞争能力等于生存能力。 彼得．圣吉 你未来最大的优势，竞争优势是你比你的竞争对手学得更快，学得更好． 学习心态 多 少 学 挫 感谢伤害过我的人,因为他磨练了我的意志 感谢拌倒过我的人,因为他强化了我的双腿 感谢鞭打过我的人,因为他激发了我的斗志 感谢欺骗过我的人,因为他增长了我的智慧 感谢抛弃过我的人,因为他让我学会了自立 感谢批评过我的人,因为他让我得到了成长 感谢爱你和你爱的人,因为这是你的本份 凡事感恩,学会感恩,感恩一切使你成长的人 凡事要有一颗感恩的心 价值 缘聚 总结 成果 责任 一条心 感恩 做最有价值的员工 To Be The Most Valuable Staff 课程总结 什么才是最有价值的员工？ 向张晓玲学习成果的精神 向朱辉学习负责任的精神 向唐僧学习坚持和忠诚的精神 向陈永亮学习感恩的精神 九段经理 九段HR ...... 九段秘书与我的关系？ 我现在在哪里？ 怎样才能做得更好？ 怎么做？ 全员学习系统 板块 岗位 课程 生产管理 财务管理 人力资源 行政后勤 市场营销 店面管理 发展战略 通用管理 全员必修 HR总监 招聘主管 薪酬主管 培训主管 绩效主管 … … 岗前培训 岗中培训 晋升培训 岗位问题 部门必修 课程 课程 …… 课程 课程 …… 课程 课程 …… 课程 课程 …… 课程 课程 …… 聚成华企在线商学院 最好的工具 提升能力 首选：全员学习系统 海尔大学、联想大学、TCL大学、金蝶大学、阿里巴巴、中兴大学、格力商学院、慧聪管理学院、传化大学…… 打造学习型组织： 明确的职业生涯规划！ 科学的晋升考核指标！ 完善的目标行动计划！ 。 为什么世界500强都有自己培训学院？ 金 航 通 讯 在 线 商 学 院 开 学 典 礼 H