山东省劳动人事争议仲裁常用文书样式.doc

劳动人事争议仲裁 常用文书 ×××劳动人事争议仲裁委员会编制 目 录 一、程序类文书 1、申请仲裁须知 1 2、仲裁申请书 5 3、口述申请笔录 11 4、收件回执 14 5、受理通知书 17 6、答辩通知书 20 7、仲裁第三人通知书 23 8、举证通知书 25 9、证据清单 29 10、答辩书 30 11、法定代表人（或主要负责人）身份证明书 34 12、授权委托书 36 13、集体争议案件推举代表人申请书 38 14、回避申请书 41 15、关于移送案件管辖的函 44 16、案件移送接收回执 47 17、协助查询函 49 18、委托鉴定（勘验）函 51 19、仲裁庭组成人员和开庭通知书 54 20、旁听人员登记表 58 21、调查笔录 60 22、庭审笔录 62 23、仲裁庭评议笔录 69 24、调解建议书 71 25、调解笔录 74 26、审查确认调解书申请 77 27、申请确认调解书承诺书 79 28、审查确认调解书调查笔录 81 29、撤回仲裁申请书 84 30、送达回证 86 31、公告 89 32、先予执行申请书 91 33、移送人民法院先予执行函 93 34、裁决书送达证明 95 二、审批类文书 35、立案组庭审批表 97 36、案件延期处理审批表 100 37、案件中止处理审批表 103 38、仲裁结案审批表 105 三、实体类文书 39、不予受理通知书 107 40、仲裁决定书 112 41、仲裁调解书 116 42、仲裁裁决书 119 四、卷宗类文书 43、卷宗封面 127 44、案卷目录 128 45、备考表 129 ×××劳动人事争议仲裁委员会 申 请 仲 裁 须 知 一、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； ）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； （）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：（1）申请仲裁的争议是否属于仲裁委员会的受理（）该争议是否属于本仲裁委员会管辖；（）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（）申时间是否符合申请仲裁的时效规定。、提交书面材料须知 1、仲裁申书：内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、、联系电话；的名称、法定代表人姓名及职务、和联系电话、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申书由申请人本人签名（如有代笔人需注明）、其它材料： 劳动者：（1）提交本人《居民身份证》复印件；（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人身份证原件和《授权委托书》；（3）被申请人为企业的，提供企业注册资料原件一份用人单位：（1）提交《营业执照》（副本）；（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；（3）授权委托书仲裁申请书 申 请 人：（姓名） 性别： 民族： 出生： 年 月 日 住所： 联系电话： 通讯地址： 邮政编码： 被申请人： 法定代表人：（姓名） 职务： 住所： 联系电话： 通讯地址： 邮政编码： 第三人： 法定代表人：（姓名） 职务： 住所： 联系电话： 仲裁请求： 1、 2、 3、 4、 事实和理由： 附件：1、《仲裁申书》副本 份； 2、有关证据材料 份。 《仲裁申请书》说明 一、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名