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十大类职业病 1．?尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、 外照射慢性放射病?、内照射放射病等。 3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。 5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 6． 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 7． 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 8． 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。 9．?职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。 10. 其他职业病。有职业性哮喘?、金属烟热等 职业病工厂应承担责任对职业病的诊断，由省级以上人民政府卫 生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 谢谢大家! 十四、是休息不好，身体欠佳的“疲惫人” 是一种心理疲劳。由于生活劳累、 工作紧张、缺少休息和睡眠、营 养不良、精神压力等原因而引起 的生理心理反应现象。 表现： 1. 四肢无力、注意力不集中、感 知不清晰、记忆和思维障碍、 情绪低落、意志衰退等症状。 2. 疲劳不仅会危及身心健康，还 会降低工作效率，引发事故。 工伤知识培训 30/42 十五、是变换工种的“换行人” 这不是一种心理因素，但在 具体工作中，由于变换工种 而具有许多种前述的心理因 素，如从众心理、紧张心理 、好奇心理等。 工伤知识培训 31/42 十六、是初出茅庐的“年轻人” “年轻人”和“换行人” 有相同点，也有不同点， “换行人”有工作经验， “年轻人”没有工作经验， 更多地表现在好奇心理上。 工伤知识培训 32/42 交通事故原因 交通事故分为两大类： 主观原因类和客观原因类： 主观原因类是指交通事故是由于当事人本身的内在因素造成的。 主要包括：违反规定，疏忽大意，操作技术等方面的错误行为。 1. 违反规定：是指当事人由于思想方面的原因，不按交通法规 和 交通安全规定行驶或行走。如酒后开车、超速行驶、争道 抢行、违章超车、行人不走行人道等原因造成的交通事故。 2. 疏忽大意：是指当事人由于心理或生理方面的原因，没有正确 地观察和判断外界事物而造成的失误。如心里烦乱、情绪急躁、 工伤知识培训 33/42 身体疲劳、精力分散、反应迟钝，也有的是当事人凭主观想象 判断事物，或过高地估计自己的技术和自信，引起行为不当而 造成事故。 操作不当：是指驾驶人员技术生疏，经验不足，对车辆、道路 情况不熟悉，遇有突然情况惊慌失措，发生操作失误。如驾驶 员刹车时误踩油门与其它车或人遇情况不能及时停车而造成的 事故。 交通事故发生的原因往往都不是单一的，任何一起交通 事故都有事故发生的主要情节和造成后果的主要原因。 绝大部分都是当事人主观原因造成的。 工伤知识培训 34/42 交通事故分类 我国的道路交通事故分为以下四类： 轻微事故：是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失不 足1000元，非机动车事故不足200元的事故。 一般事故：是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以 上，或者财产损失不足3万元的事故。 重大事故：是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以 上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。 特大事故：是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人 以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人， 同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。 工伤知识培训 35/42 交通事故申报工伤三要素： 1. 在上下班或加班加点的上下班途中； 2. 在本次交通事故中属于非主要责任； 3. 必须报警； 三、申报工伤的条件及注意事项 工伤知识培训 36/42 如何在公司内部申报工伤 事故当事人或其同事、领导必须在事故发生 二十四小时内上报 -- 总务人事部门。 工伤知识培训 37/42 需要报告的内容： ◆ WHO ------ 事故发生人 ◆ WHERE ------ 事发地点 ◆ WHEN ------ 事发时间 ◆ WHAT ------ 发生了什么样的事故、 哪个部位受的什么伤、是否报警 （特指交通事故）、送入哪家医院、 现在伤势如何等 工伤知识培训 38/42 四、案例分析 王某是昌乐县某公司职工。2011年1月1日，王某在下班 骑摩托车回家途中，由于天黑车快，自己撞到了停靠在 公路旁的一辆大货车上，导致抢救无效身亡。县交警大 队出具的