安全管理体系运行管理办法.docx

安全管理体系运行管理办法为了强化公司安全体系运行管理，维护公司正常生产和工作秩序，调动员工做好安全管理体系工作的积极性，切实加强公司和船舶安全目标管理，确保公司安全管理体系的有效运行，并获得持续改进，特制定本办法。第一条 适用范围岸基、船舶第二条 运行监督体系办严格监督公司各部门、船舶按照体系文件要求，对员工进行体系运行培训，把标准学习，体系文件学习、专业知识与技能学习当作长期工作来做。第三条 体系贯彻要求管理层：公司领导和部门负责人应熟悉体系管理要求，系统掌握并推进实施体系管理办法，理解并落实管理原则，发挥领导者在体系运行中的推动力，并按体系运行要求和职责权限，对分管工作，分管部门的体系运行实施监督、检查。职能层：应熟悉体系管理要求，掌握本岗位职责相关要求，理解和实施主责的体系文件，指导船员按照体系要求开展工作，能够识别主管过程能力的符合性并能对其发展的不符合进行分析调查、整改，进行过程监控实现持续改进。船员：应了解和掌握与工作内容有关的体系要求，履行岗位职责和权限，能够熟练掌握操作规程，正确使用作业指导书，按规定的操作程序进行开展工作，能够做到以自身的工作保证公司体系的有效运行。第五条 体系运行1、建立体系运行责任制公司体系运行实行总经理负责制，各部门负责人（船长）负责本部门体系运行的推进工作，保证体系运行有效。2、第六条 体系办1、确保公司体系所制定的文件与法律法规、、标准、与目标公司宗旨以及其它管理要求的符合性、 有效性及公司管理的针对性、适宜性2、确保其制定的体系文件在过程监管得到完全施行。3、按照体系文件要求，收集体系运行情况、监控情况发现的不符合进行分析、总结以及采取的整改措施、是否落实，并全部验证。4、按照工作目标开展培训工作。做好培训工作过程监控，确保培训工作的符合性和有效性。第七条 体系运行自查1、各部门必须开展体系运行自查工作，自查次数每年不少于2次，通过对体系运行自查，实现体系运行的自我评价和持续改进。2、通过自查对过程管理能力进行改进，确认自查结果，组织制定预防或纠证措施，提高体系运绩效。3、体系办组织相关部门人员，对过程的监管能力进行改进，以会议评审方式，审议体系运行绩效，采取相应措施，不断持续改进。4、自查范围：体系文件履盖的所有内容。5、自查前，做好准备工作，确定自查人员，对自查结果进行调查、分析，对发现的不符合确定整改措施，并进行验证。6、不符合报告必须在规定时间内完成纠证和验证。发现的不符合项作为下次自查工作的跟踪重点。第八条 体系审核1、内外部审核发现一般不符合项，责任人对不熟悉相关规定的内容及制定的措施抄写五遍，直到对规定和防范措施熟悉为此。2、内外部审核发生严重不符合项的，责令责任人停职学习不符合项的相关知识和制定的防范措施。3、在内外部体系审核中，被审核部门或个人必须积极配合审核工作，对不配合审核工作的，视情节轻重，按奖惩规定进行处罚。4、内外部审核中，因个人责任造成一般不符合达两项或一项严重不符合的，作自动降职处理。第九条 有效性评价和管理复查第十条 奖惩一.奖励： 安全管理体系在运行中符合下列条件的给予奖励： 1、在安全管理体系运行中，提出合理化建议、预防人身伤害、改善劳动条件及防污染等方面取得显著成绩者。 2、对违章指挥作业现象敢于大胆制止，发现重大事故苗头和事故隐患并积极采取果断措施及时排除隐情，清除事故隐患，避免重大事故的发生，成绩显著者。 3、抢险救灾，防止事故的进一步恶化，使公司财产和员工的生命免受重大损害者。 4、在安全生产中工作无一般以上等级事故。二、奖励方法： 1、按所属部门、船舶上报的先进事迹，经公司安全领导小组审查核准，被评为安全生产表彰个人的，除荣誉称号外，同时适当的给予物质奖励。 2、凡符合奖励条例条件的，经所属部门、船舶报书面材料送公司安全生产领导小组审核，总经理批准，可给予一次性物质奖励。三、处罚（从千吨公里中扣除） 1、轻微（指错误行为不会对自身、他人和船舶安全构成危害）存在下列行为之一的给予责任人员200--300元处罚：①作业场所未按体系运行规定穿戴劳动防护用品； ②航行、停泊值班时打赤膊、穿拖鞋； ③不服从领导、船长安全管理工作； ④体系运行不规范（未按时记录、记录不完整、资料未存档、不按时申领体系资料等）； 存在下列行为之一的给予责任人员300--500元处罚：2、一般（指错误行为对自身安全构成危害，但不危及他人和船舶安全）①救生艇运行时，操乘人员不穿救生衣；