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在全市干部在线学习动员会上的讲话 XX市委常委、组织部长 XX 2012年2月 日 同志们： 经过紧张的前期建设、网上测试等工作，我市干部网络培训平台正式开通。这是我市干部教育培训工作的一件大事，也是我市组织工作的又一创新举措。市干部网络培训平台的建立，为我市广大干部开展在线学习、在职学习和终身学习提供了方便快捷的网络平台，也为我市干部教育培训工作的创新发展开拓了广阔空间，提供了有效载体。借此机会，讲三点意见： 一、高度重视，充分认识开展干部在线教育培训的意义 党的十七大提出，要更加重视理论武装、更加重视干部培训，继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质，全面推进党的建设新的伟大工程；党的十七届四中全会提出了建设学习型政党和学习型党组织的目标任务；中央在全国《2010—2020年干部教育培训改革纲要》中也明确提出加快建设干部教育培训网络平台，更好地满足干部多样化学习需求的部署。今天，我们在这里召开在线学习工作动员会，就是贯彻落实十七大、十七届四中全会和中央关于干部教育培训改革精神的具体举措。同时，开展干部在线学习，也是顺应科技形势发展变化，实现干部教育培训工 作开拓创新的必然要求。随着信息化的快速发展，互联网已成为人们获取信息、交流沟通的重要通道，也成为人们获取知识的有效途径，利用网络进行学习，越来越为人们所重视和接受。与传统的课堂教学形式相比，在线学习使得学员能够主动选择学习时间、学习内容和学习方法，只要有上互联网条件，就可以不出办公室、不出家门听国内一流专家讲课，同步接受新知识、新信息，能够明显扩大学习培训面，降低学习成本，提高培训效益。开展在线学习，改变了过去干部培训“你讲我听”、“你督我学”的被动受教育观念，实行干部自主选学，充分发挥了网络学习不受时间、地点限制的优势，实现了培训形式的创新；开展在线学习，整合了社会优质的教育培训资源，实现了精品课件的集成，拓展了干部教育培训内容的覆盖面，最大限度地满足了不同类别、不同层次、不同需要的干部学习需求，实现了培训内容的创新；开展在线学习，通过信息化的手段进行干部的学习、考试、学时管理、查询，实现了教育培训管理考核的创新；开展干部在线学习，为干部终身学习、持续学习提供了一个新的平台。近年来，我市干部培训工作虽然取得了显著成效，但是培训能力不足、培训针对性不强和干部工学矛盾突出问题仍然较为突出。通过开展干部在线学习，可以较好地缓解干部工学矛盾，扩大干部的培训规模，减轻干部培训工作的压力，而且在培训内容、培训任务上与党校的集中培训相互补充，从而保证大规模培训干部各项任务的完成。 2 二、把握规律，讲究方法，力求在线学习取得实效 在线学习是一种新型的学习方式，学习时间、学习内容、学习方式都可以根据实际情况自主选择。这就要求每一位参学对象要树立优良学风，掌握正确的学习方法，摸清在线学习的规律，确保在线学习取得实效。 一是要端正学习态度。当前，全市上下正处于升级提速、加快发展的关键阶段，经济社会发展任务十分繁重，对于我们广大党员干部来说既是一种机遇，更是一种挑战，同时也对广大干部特别是领导干部的综合素质提出了更高的要求。大家一定要具有高度的学习自觉性，要把学习当作一种责任、一种动力来对待，树立强烈的责任意识，以对党和人民的事业高度负责的精神抓好自身的学习，不断地提高自身素质，更好地为全市建设、发展、繁荣贡献才智、发挥力量。 二是要合理选择课程。干部在线学习网络平台培训内容十分丰富。培训课程分为政治理论、政策法规、业务知识、技能训练、专题培训等7个类别，共500余门课程，1200多个学习单元，对于个人来讲要想全部学完这些课程是有困难的，大家必须根据自身的岗位特点和个人需求，合理选择学习课程，不能贪大求多，贪新求异。按照规定上线学习的学员每人每月须完成不少于3．5学分的学习任务。大家要在这个基础上拟订自己的学习计划，按照“缺什么，补什么，干什么，学什么”的原则，突出学习重点， 3 对学习课程进行统筹安排，真正使参训学员学有所获、学有所成。 三是要讲究学习方法。一要挤时间学。工作时间挤一点，业余休息挤一点，节假日挤一点，日积月累，学习时间就能得到保障。二要重点学。要把必修课的课程作为自己的学习重点，必修课学分不少于总学分的30%。要在深入学习掌握必修课程的基础上，合理安排其它学习内容，切实提高自身的综合素质。三要相互学。大家在在线学习过程中，有什么好的方法和经验，要经常交流探讨、取长补短，充分发挥集体的智慧，共同提高学习效果。四要联系实际学。学习的目的在于运用，理论学习如果脱离了实践的运用将成为空中楼阁。因此，在学习的过程中，一定要注意把理论学习与实践运用相结合，在学习中提高，在学习中运用。把学习的成果转化为推动工作的动力，要以工作的成效来检验自己学习的效果。 三、强化领导，精心组