大学生创业就业访谈录2.doc

关于服务素质对大学生创业就业影响的访问录 随着大学毕业生越来越多，就业压力日趋严峻，就业成了大学毕业生所要面临的最现实的问题，在强大的就业压力面前，很多同学选择了自主创业。为了深入了解影响大学生创业就业的因素，笔者对数名就业创业成功人士进行了采访。 下面是对刘学长采访的记录，以下简称刘。 王：您好，今天我想就影响大学生就业因素方面和您聊一聊，您现在的就业条件在同学之间应该是比较好的，相信您在找工作的过程中也不会是一帆风顺，您能谈谈您在就业过程中遇到过什么挫折吗？ 刘：众所周知，现在大学生就业形势很严峻，很多人大学生毕业意味着失业，能找到一份工作确实很不容易，能找到一份自己满意的工作那更是难上加难，我在找工作的时候也是四处碰壁，遇到的挫折也是不胜枚举。例如专业不对口，专业知识不够扎实，还有一些客观因素也会成为你在就业过程中的挫折。 王：那么您认为影响大学生就业最重要的因素是什么呢？ 刘：我认为在就业过程中，没有所谓的最重要，某个小细节都有可能成为你就业过程中的绊脚石。总的来说，我认为自信应该算是很重要的，是大家都必须具备的素质。首先要相信自己能找到好的工作，如果不自信，在求职的过程中你就会很消极。只有自信了，才有继续下去的动力，才能把自己的才能展示出来，最后才能成功。其实自信 应该包含在个人心理素质方面，良好的心理素质给了一个人坚持不懈的动力，在求职中会越到很多的困难，很多的挫折，当遇到挫折的时候，要正确对待挫折，遇到挫折很正常，切不可自暴自弃，失去信心，只有静下心来思考失利的原因，不断总结经验教训，及时改正，才能不断地提高自身能力，最后找到自己满意的工作。 王：自信是成功的前提，只有自信了才能积极面对求职，才有可能成功。在具体的求职过程中，会有哪些因素对我们就业带来比较大的影响呢？ 刘：所谓求职，是把自己展示给企业招聘人员，并谋求职位的行为。这里提及到两个方面，一个是大学毕业生，另外一个就是企业。从大学生毕业生层面来讲，首先你对这个企业是比较满意的，你才会投出你的简历，才会发生求职行为。从企业层面上来讲，只有他认为你对企业有利，能给企业带来收益，才会接受你的求职申请。求职成功要看这两方面的情况。现在大学生普遍存在的一个问题就是眼高手低，不能真正地看待自己，一般大学生在看待自己时都会高估自己水平，给自己定下很高的目标，目标高了固然很好，但不切合实际的高就业期望值，让就业变得更难，然而就出现了社会上“有的人没有工作，有的工作没有人”的现象。然而从企业方面来说，企业一般看重大学生的专业知识，道德水平和生活态度等因素，而现在大学生往往在这方面有所欠缺，达不到用人单位的要求。 王：那您能具体谈谈专业知识，道德水平和生活态度对大学生就业的影响吗？ 刘：就专业知识来说，这是对大学生影响最大的因素，在读大学的时候，平时学习不用功，课后也没有及时补课，导致基础知识不扎实。近几年来，大学生的整体素质有所下滑，由于公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势，这也使专业知识成为大学生就业门槛的重要原因。很多同学认为以后自己找工作不一定能找到和自己专业对口的，社会上也流传一些大学生在学校学的知识到工作上用不到等消极说法，本来就懒惰的大学生也就给自己又找了一个借口不认真学习，我们的社会就是这样，不管专业知识用不用得上，在求职时其他条件相当的两个人，专业知识好的肯定会优先被录用，更何况，上大学的意义就在于掌握扎实深刻的专业知识，其他的一些社会实践能力在社会上也能学得到，也唯有专业知识只能到大学才能得到系统的学习。不然就南辕北辙了。还有一点，大学生的专业知识其实是一个竞争项目，姑且不说以后用不用得上，专业知识在求职过程中企业看的最重的个人素质，我们的社会就是这个现状，我们只有试着去适应它，才能得到自己的发展空间。总之专业知识是就业最重要的个人素质，只有学好了专业知识，才不愧为一名大学生，才有我们自己的优势，才能在自己的舞台上演绎出完美的人生。 王：那道德水平是怎样影响大学生就业的呢？ 刘：道德水平包括很多方面，比如诚信，包容和平时生活习惯等。现在我们正在建设和谐社会，很多企业也都签订了诚信保证书，现在 社会对诚信看的越来越重要，很大程度上是因为社会上不诚信的事情太多。就大学生来说，简历上吹嘘自己就是不诚信很典型的例子，而且在简历上吹嘘自己的人还不在少数，甚至已形成一定的恶劣的社会风气，所以现在企业招聘特别看重毕业生的道德水平。 王：您能具体说一下大学生求职不诚信的现象吗？ 刘：比如过度包装简历，简历内容虚假就是很典型的表现，这跟老师也有很大的关系，有些老师在做就业指导的时候，过分侧重于教学生如何做好简历，包装简历，而往往忽视了简历的内容。美好的东西大家