实习期劳动合同书.doc

编号： 劳动合同书 （实习员工） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 宁波市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条、 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条、 乙方 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮编号码 宁波居住地址 邮编号码 户籍所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条、本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，本合同于 年 月 日终止。 三、工作乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作。 第五条、根据甲乙的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条、乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条、甲方安排乙方执行56工时制度。 乙方每天工作时间不超过8小时，工作时间不超过56小时，无休息日。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 乙方无休假制度。 五、劳动报酬 第九条 实习期只为乙方提供学习机会，故无薪酬。 第十条 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和宁波市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工伤负伤的医疗待遇按国家、宁波市、本公司制度有关规定执行。甲方按 。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、宁波市和公司相关制度的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲乙根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲乙根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及宁波市有关规定执行。 第十九条 甲乙应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、宁波市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书