晋城煤业集团残疾困难职工救助金管理办法 - 晋煤集团工会网站.doc

附件7： 晋城煤业集团困难残疾人救助管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面深入实施“送温暖工程”活动，支持和帮助残疾人员缓解生活困难，不断推动企业改革、稳定、发展，特制订本办法。 第二条 开展困难残疾人员帮扶救助，是贯彻落实党和国家《关于进一步加强扶助贫困残疾人工作意见》的具体体现，是保障困难残疾人员基本生活，缓解困难残疾人家庭的有效举措。困难残疾人员包含因工或非因工致残的困难职工（不含离退休人员）和无劳动能力、无固定收入的困难残疾人。 第三条 困难残疾人救助工作要坚持“公开、公正、合理”的原则，严格程序，便捷服务，把好事办好。 第二章 资金来源及管理 第四条 资金来源 （一）按照《晋城煤业集团集体合同》的规定，各单位按在册职工人数每人每年40元标准划拨的困难职工救济款； （二）各单位行政拨款； （三）工会经费资助； （四）企业、职工个人捐款； （五）其它。 第五条 资金管理 （一）因工或非因工致残的困难职工由各单位工会管理，建立健全困难救助台账，负责日常管理和救助金的申请、审核、发放工作。所需资金由各单位行政支付，工会负责实施。 （二）无固定收入的困难残疾人员的救助由集团公司残疾人联合会统一负责，各单位残疾人劳动就业所进行日常管理，并建立健全救助台账，负责日常管理和救助金的申请、审核、发放工作。所需资金渠道按原规定执行。 （三）有关单位要加强资金管理，严格申请、审核程序，健全和完善财务制度，做到专款专用，并定期接受上级工会和审计监察部门的监督检查。 第三章 救助范围、条件、标准 第六条 救助范围和条件： （一）集团公司所属各单位因工、非因工致残的、因长期就诊治疗或遭遇重特大天灾人祸以及其它原因导致家庭生活困难的职工； （二）集团公司所属各单位在册职工的子女、父母，且在集团公司残联注册登记、户口隶属集团公司服务范围内的无劳动能力、无固定收入的困难残疾人。 以上被救助对象必须持有集团公司级以上伤残职工鉴定证明或已在集团公司残联注册登记。 第七条 救助内容： （一）对集团公司无劳动能力、无固定收入的困难残疾人，按照集团公司残疾人联合会《关于对无固定收入困难残疾人按月救助的报告》（集团残联字[2009]01号文件）规定的范围、标准，按月进行救助。 （二）对Ⅰ—Ⅳ级伤残职工子女就学纳入“金秋助学”互助会救助范围进行救助；无劳动能力、无固定收入困难残疾人本人或子女纳入“金秋助学”互助会救助范围进行救助。 （三）每年春节、中秋节按照“两节”救助慰问的规定分别对上述人员予以集中救助。 （四）在上述救助的基础上家庭仍然生活困难的，由本人申请，酌情救助500—1000元，每年不超过2次。 第四章 申领程序 第八条 由困难残疾人员本人提出书面申请，填写《晋城煤业集团困难残疾人救助申请表》，提供职工本人伤残鉴定证或残疾登记证明等有关证件，由各单位工会基层分会签署意见，报所在单位工会或集团公司残疾人联合会（残疾人劳动就业所）审核，对符合条件者进行救助。 第九条 各单位要建立健全困难残疾人员救助救助档案，每年12月底前向集团公司工会、残疾人联合会书面上报救助情况。 第五章 附 则 第十条 本办法由晋城煤业集团困难职工帮扶工作领导组负责解释。 晋城煤业集团 困难残疾人救助申请审批表 年 月 日 姓名 性别 出生日期 身份证号 残疾等级 残疾证号 残疾类别 (√) 困难残疾 职 工 困难残疾人 家庭总收入 人均月收入 家庭住址 家庭电话 本人所在单位、部门 手机号码 申请 救助 原因 申请人： 年 月 日 基层 分会 意见 负责人： （盖章） 年 月 日 工会或残疾人联合会（残疾人劳动就业所） 意见 负责人： （盖 章） 年 月 日 4