事业单位绩效工资实施办法.docVIP

附表1： 广水市其他事业单位绩效工资职级标准表 单位：元 职 级 单位负责人 在职人员 退休人员生活补贴月标准(在职总额部分的75%) 退职人员生活补贴月标准(退休总额部分的80%) 系数 年标准 在职基础性部分月标准(年标准70%) 系数 年标准 在职基础性部分月标准(年标准70%) 一、单位负责人 1.30 17680 1031 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1.38 1 1014 1,087 870 副高 　 　 　 1.30 1 956 1024 819 中级 　 　 　 1.13 1 831 890 712 助理级 　 　 　 1.03 12, 757 811 649 员级 　 　 　 1.00 100 735 788 630 三、管理岗位 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1.37 1 1007 1,079 863 处级副职 　 　 　 1.29 1 948 1016 813 科级正职 　 　 　 1.13 1 831 890 712 科级副职 　 　 　 1.09 1 801 858 686 科员 　 　 　 1.02 12, 750 803 642 办事员 　 　 　 1.00 1,600 735 788 630 四、工勤技能岗位 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1.17 1 860 921 737 技师 　 　 　 1.14 1 838 898 718 高级工 　 　 　 1.05 1 772 827 662 中级工 　 　 　 1.02 12 750 803 642 初级工（普工） 　 　 　 1.00 100 735 788 630 附表2-1： 广水市其他事业单位绩效工资总量呈报审核表 填报单位：（盖章） 单位性质： 岗位（职务） 等 级 在册在岗工作人员人数 上年津贴补贴情况（万元/年） 工资总额（万元/年） 绩效工资分配 年增（减）绩效工资总量（万元） 年人均增（减）绩效工资（元） 年人均绩效工资总量(万元) 合计 基本 工资 绩效工资总量 合计 绩效工资总量 保留津贴补贴等 津贴补贴合计 年人均津贴补贴 小计 规范后津贴补贴 原工资构成中津贴比例高出30%部分 上年度12月份基本工资额 小计 国家和省规定津贴补贴 改革性补贴 奖励性补贴 超过调控总量部分 基础性绩效工资比例（%） 奖励性绩效工资比例（%） 主要领导人绩效工资占比（%） 甲 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 合 计 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 一、管理人员 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 二、专业技术人员 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 三、工勤人员 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 单 位 意 见 主 管 部 门 意 见 审核意见 （盖 章） 年 月 日 （盖 章） 年 月 日 根据 规定，经审核同意， 单位绩效工资总量为 万元，其中，基础性绩效工资 万元， 奖励性绩效工资和保留津贴补贴等 万元。 从2010年1月1日起执行。 负责人： 审核人： （盖 章）