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薪酬分配和考勤制度
薪酬分配和考勤制度 人事劳资处 第一部分 薪酬制度 一、企业工时概况 1、公司实行的工时工作制: (1)标准工时 (2)综合计算工时 2、制度工作时间的计算 月工作日:365天-11天-104天=250天/12 月计薪天数:365天-104天=261天/12 超工作时间的计算: 第一部分 薪酬制度 运行岗位年工作日:365天×24小时/天÷4个班次=2190小时÷8=273.75天 常白班岗位年工作日:365-104-11=250天 运行岗位年超工作日:273.75-250=23.75天 运行岗位月超工作日:23.75天÷12个月=1.98天≈2天(每月按日工资的200%补偿) 第一部分 薪酬制度 二、企业三次薪酬分配制度改革 1、1983年企业内部建立等级工资制度。 2、1992年企业内部实行岗位技能工资制。 3、2004年企业内部实行多种形式分配制度。 第一部分 薪酬制度 三、企业工资结构 1、目前,企业的工资结构分四个单元: (1)月工资 (2)完成岗位责任奖 (3)完成指标任务奖 (4)完成效益目标奖 还有一项其他,比例较小,不构成单元。 2、薪金构成表 公司薪金构成表 第一部分 薪酬制度 3、工资薪金所得: (1)当月工资(培训期)1500元 -保险小计315元 =1185元 (2)三个月后工资(见习期)2796元 -保险小计315元=2481元 (3)转正定岗后工资:3181元-保险小计315元=2866元 第一部分 薪酬制度 第二部分 考勤制度 目 录 第一章 总则 第二章 考勤办法 第三章 附则 第一章 总则 第一条 依据 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和上级有关规定,结合本公司实际情况,在原考勤制度的基础上,进行修订。 第二条 适用范围 本制度适用于公司在岗员工和实习人员,也适用于和公司签订劳务协议单位的劳动者。 第三条 工作时间和休息时间 一、从事化工产品生产连续作业和其他连续性作业的,实行四班二运转的,执行每日工作12小时工作制度;实行四班三运转的,执行每日工作8小时工作制度。 二、非四班二运转和四班三运转连续作业的员工,执行每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度。 第一章 总则 三、作息时间 (一)常白班的员工统一休息星期六和星期日,工作日内上下班的时间为: 8:00~12:00;13:00~17:00;中午休息一个小时。 (二)四班二运转工作人员上下班的时间为: 夜班:20:30~次日8:30; 白班: 8:30~20:30。 (三)四班三运转工作人员上下班的时间为: 夜班: 0:30~8:30; 白班: 8:30~16:30; 中班:16:30~0:30。 第一章 总则 第四条 刷卡规定 一、在岗员工在工作日内,一律一人一卡按时刷卡并做为考勤依据。 二、所有在岗员工上下班均需亲自刷卡,不准代替刷卡。违者,按本条九款规定执行。 三、因公、因私不能刷卡记录考勤的,应说明理由并由本单位领导签字,且在本单位公示后上报人事劳资处。 四、在正常工作时间以后继续工作,且达到一小时以上的人员,待工作结束后必须登记加班并刷卡。 五、员工上下班实行刷卡管理制度,刷卡有效时间分别为: (一)常白班工作时间 上午:8:00以前为上班刷卡时间,并按规定将工作服穿戴齐全到达工作指定地点,否则为迟到; 第一章 总则 中午:12:00为下班刷卡时间,12:00以前(含整点)刷卡为早退; 下午:1:00前为上班刷卡时间; 下午:5:00为下班刷卡时间,5:00以前(含整点)刷卡为早退。 (二)四班二运转工作时间 白班:8:15前为上班刷卡时间,并按规定将工作服穿戴齐全到达工作指定地点,提前十五分钟进行交接班,否则为迟到;20:30为下班刷卡时间,20:30分以前(含20:30)刷卡为早退。 夜班:20:15前为上班刷卡时间,并按规定将工作服穿戴齐全到达工作指定地点,提前十五分钟进行交接班,否则为迟到;8:30为下班刷卡时间,8:30分以前(含8:30)刷卡为早退。 第一章 总则 (三)四班三运转工作时间 白班:8:15前为上班刷卡时间,并按规定将工作服穿戴齐全到达工作指定地点,提前十五分钟进行交接班,否则为迟到;16:30为下班刷卡时间,16:30分以前(含16:30)刷卡为早退。 中班:16:15前为上班刷卡时间,并按规定将工作服穿戴齐全到达工作指定地点,提前十五分钟进行交接班,否则为迟到;0:30为下班刷卡时间,0:30分以前(含0:30)刷卡为早退。 夜班:0:15前为上班刷卡时间,并
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