薪酬福利管理(第六章).ppt

第六章 津贴与补贴管理 津贴和补贴是为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的补偿，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给员工的物价补偿。 第一节 津贴概述 津贴及其特点 含义：对劳动者哎特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。 特点： 补偿性 1 专一性 2 灵活性 3 均等性 4 平横性 5 二、津贴制度 建立津贴制度，可以鼓励职工到生产急需而条件有十分艰苦的地区或岗位工作。 原则：1、考虑必须是对职工特殊劳动条件和工作环境下特 殊劳动消耗的补偿 2、要符合按劳分配的原则 3、应结合相应的工资标准统筹考虑 二、津贴制度的建立 二、津贴制度的管理 第二节 补贴概述 补贴的概念：政府或公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其管理范围输出某种产品或减少向其管理范围内输入某种产品，或者对其他政府价格利益形成损害的政府性措施。 补贴的特点：1、是一种政府行为 2、是一种财政行为 3、必须授予被补贴方某种利益 4、应具有专项性 二、补贴的构成要素 1、政府资助 2、资助产生的利益 第三节 津贴与补贴的设计 一、津贴与补贴项目 1、津贴项目： 补贴项目 住房补贴 居民生活补贴 补贴项目 第三节 津贴与补贴的设计 一、津贴与补贴的标准与支付形式 1、津贴与补贴的标准： 2、支付形式：可以分为实物和货币两种具体的支付形式 工资标准 1 劳动特殊性 2 健康损害程度 3 津贴与补贴的设计原则 建立设立和废除法则 津贴与补贴以不超过全薪的20%为限 避免任意设置 以定额的方式给付 津贴与补贴的设计原则 要不要发奖金？ 刘邦赢在善于发红包 ???? 司马迁在《史记·高祖本记》中记录了一段故事。刘邦登基后，曾经与手下大臣有过这样一段对话： ??? 刘邦说：“各位将军不要隐瞒我，都要说出实情。我刘邦之所以拥有天下，原因在哪里？” ?? ?高起、王陵是刘邦手下的忠臣。他们看刘邦这样说，于是回答道：“皇上您很傲慢，而且喜欢侮辱别人，项羽却很宽厚而且爱护别人。但是您有一点比项羽强，您派人去攻打城市，如果攻打下来了就把这个地方赏赐给他，这是懂得与天下人共利益。而项羽却不这样，谁立了功劳就加以迫害，有贤能的人就怀疑他，作战胜利不给胜利者授功，攻取土地却不给别人利益，这就是项羽失去天下的原因。” ?? ?从这段君臣之间的对话可以看出刘邦是个很会发“红包”的人，反观刘邦的对手项羽，在这个问题上做得就非常差了，“战胜而不予人功，得地而不予人利”，所以，是否能够“战胜而予人功，得地而予人利”是刘邦成功的关键之一。 * *