(2016下)会计学原理第四章_会计记录(上)—分录记录幻灯片.ppt

1.产品生产成本的构成 ——直接材料 ——直接人工 ——制造费用 2.产品生产成本的计算 ——产品总成本 ——产品单位生产成本 会计学原理 4 会计记录 (上) —分录记录 3.主要账户设置 “生产成本” “制造费用” 会计学原理 4 会计记录 (上) —分录记录 生产成本 2.直接人工 （工资及福利） 1.直接材料费用 3.月末结转来的制造费用 结转出的完工产品的生产成本 月末：在产品成本 制造费用 月内发生的各种制造费用 月末结转出的全部制造费用 期初：在产品成本 本期生产费用 正确归集和分配生产费用 １、能直接计入产品成本计算对象的直接计入，不能直接计入的采用一定分配标准分配计入各产品成本。(生产工人工时；生产工人工资；机器工时；有关消耗定额) 　　2、将费用在完工产品和在产品之间进行分配 完工产品与期末在产品成本之间的关系： 　　期末在产品成本=期初在产品成本+本期生产费用-本期完工产品成本 直接投入 的费用 直接材料费 直接人工费 生产成本—甲 间接投入 的费用 直接…… 制造费用 库存商品—甲 4.产品生产交易的会计分录 例：20日A产品投产，领用甲材料600公斤。（通过计 算，600公斤甲材料的实际成本为30 000元） 会计学原理 4 会计记录 (上) —分录记录 借:生产成本 —A产品 30 000 贷:原材料—甲材料 30 000 　　工资费用分配就是将当期已经发放的工资费用分配到一定的成本、费用科目进行会计核算，以符合权责发生制的会计核算原则。 　　计提福利费是按工资总额14%提取，分别作为成本费用核算 人工费涉及3个问题： 工资支付 工资费用分配 计提福利费 应付职工薪酬 向职工支付工资、奖金、应向职工支付的工资、奖金 津贴、福利费等的金额 津贴、福利费等的金额 期末： 企业尚未支付职工 薪酬的金额 　　 不同部门职工的薪酬，通过不同的费用账户进行核算 例：10日用现金支付本月工资400 000元。通过计算， 工资费用构成如下：生产A产品工人工资220 000元，B产品 工人工资100 000元，生产车间管理人员工资 20 000元，厂 部管理人员工资60 000元。同时按规定（14%）提取职工福 利费56 000元。 ①工资支付 会计学原理 4 会计记录 (上) —分录记录 借：应付职工薪酬 400 000 贷：库存现金 400 000 ②工资费用分配 ③提取福利费 会计学原理 4 会计记录 (上) —分录记录 借：生产成本 —A产品 　　　220 000 —B产品 　　　 100 000 制造费用 　　　 20 000 管理费用 　　　 60 000 贷：应付职工薪酬——工资 400 000 借：生产成本 — A产品 　　　　　30 800 —B产品 　　　　　 14 000 制造费用 　　　　　 2 800 管理费用 　　　　　 8 400 贷：应付职工薪酬——福利费 56 000 例：14日用现金支付车间设备修理费600元。 例： 15日车间办公室维修领用乙材料30公斤。（通过计 算，该材料实际成本为600元） 会计学原理 4 会计记录 (上) —分录记录 借: 制造费用 600 贷: 库存现金 600 借: 制造费用 600 贷: 原材料—乙材料 600 例：月末，汇集本月全部制造费用58 000元并予以结