建设企业核心能力提升.pdf

建筑企业核心能力提升项 目建议书 施涛 博士 重庆邮电大学互联网+工程管理研究中心 建筑企业成长与规模 每一个 超大型建筑集团 产值 企业都 渴望成 100亿 长！ 大型建筑公司 中型建筑公司 30亿 中小建筑公司 10亿 小建筑公司 1亿 小微建筑队 企业实力 企业成长的含义 •能力提升是成长的本质 •规模是成长的外在表现 成长：意味着 更强更大！ 没有能力 的规模是 虚胖！ 企业能力的价值 研究表明： 1. 能力平均提升1分，企业利润水平提升1%-2%。 2. 在同一规模的企业，企业的利润率从-10% 到 10%，利润率差距与能力差距正比。 3. 能力的提升能够显著带来利润的上升。产值规模10亿的企业，企业的平均能力 分数从2.5分增加到3.5分，其年净利润将从1000万增加到3000万。 能力增强，规模自然 扩大！ 企业的能力 个人能力 VS 企业能力 有何不同？ OK K O O OK K OK：被员工习惯的流程、规范与制度。 组织知识对企业无效的表现 草莽英雄型：个人能力强，组织协 O OK K 作差 领导缺乏型：个人能力强，组织规 O OK K 范齐全，但各自为政，缺乏领导将 二者结合起来。