努力探索新时期国企党建带工建 工建强党建新途径.docVIP

PAGE PAGE 1 努力探索新时期国企 “党建带工建、工建强党建”新途径 广州金桥管理干部学院 凌保平 在深入学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神的过程中，紧紧围绕国营企业中的党群共建创先争优，推动科学发展这一主题，创新开展党建理论与工运理论研究，着重探讨新形势下党建带动工建、工建服务党建的新思路、新途径，把创先争优活动引向深入，这对于促进广远公司的深化改革、资本广远，从而实现又好又快发展提供智力支持和思想保证都具有重要的现实意义。 一、坚持党对工会工作的领导，切实发挥“党建带动工建”的主导作用 十七大通过的新党章明确指出：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。在在开展“党建带动工建，工建服务党建”的活动中，坚持党对工会工作的领导，切实发挥“党建带动工建的主导作用。工会组织是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在落实胡锦涛总书记“走在前列”的要求中，工会组织地位重要，优势明显，作用重大。认真贯彻“走在前列”的要求，我们党组织必须坚持党建带工建，高度重视和充分发挥工会组织的独特优势和不可替代的作用。按照“党建带工建、工建强党建”的工作思路，我们在开展 创先争优活动活动中，注重思想上带、组织上带和工作上带，有力地推进了国有企业工会建设。 一是注重政治上带，狠抓职工队伍建设。企业各基层党委和有关部门党委充分利用工会组织这一阵地，大力宣传“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策，及时向广大职工传递党和国家的声音，使他们经常受到党的教育。同时，加强对职工思想政治工作的领导，重视抓好职工的思想政治工作。以我所在单位为例，党委成员定期为教职员工上党课、作形势报告，例如解读党的十七届四中全会精神、结合本单位的案例宣讲反腐倡廉的的管理规定等等，使广大教职员工特别是中层以上管理人员的政治思想水平和反腐倡廉意识有了明显的提高。 党组织在组织学习、开展活动时吸收工会骨干和优秀职工参加，例如重大决策听取工会意见、民主生活会充分听取职工代表意见等等。积极帮助工会组织提高做好职工群众工作的能力和水平。充分运用工会这个职家，把握职工群众的思想脉搏，了解思想认识上的差异，对社会热点、难点问题，做好解疑释惑工作；例如今年上半年单位按照上级的整体部署，实施机构和薪酬的重要改革，工会组织在党委的统一领导下，发挥桥梁、纽带作用，积极了解教职员工当中的疑惑和反映，主动与行政沟通，做好答疑释惑工作，确保了改革过程中职工队伍保持总体稳定。 今年上半年,结合开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，学院党委下发了《2010年金桥学院党员、职工“红树林”培训和学习计划》，认真抓好党员、职工学习教育制度的贯彻落实。今年3月，学院工会组织开展“职工读书月”活动，在去年开展专题读书活动的基础上，继续向职工推荐好书大家读，持续开展职工读书活动。活动要求每位党员干部、职工，读一本好书，最少要写一篇读书心得体会；助理以上党员干部要读一本（篇）反腐倡廉的书，至少要写一篇与反腐倡廉有关的心得体会。努力营造讲学习、讲政治、讲正气的良好学习氛围，不断增强学习的针对性和有效性，打造一支学习型党员干部队伍。“职工读书月”活动得到大家的热烈响应，全体教职工全员参与，认真阅读，学院共有96人，计收到学习心得101篇；其中22名中层以上干部，全部拟写了反腐倡廉的心得体会。公司工会《广远工会信息》2010年第5期对学院的读书活动作了报道，并刊登了五名职工阅读《不抱怨的世界》一书的读后感，大力支持推动职工读书活动的开展。通过“党建带工建”活动，有效地促进了培养为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新型企业职工的工作。????二是注重组织上带，狠抓工会组建工作。1）在上级的直接指导下，今年来我院健全和完善了职工代表大会制度，民主选举了新的工会委员会和工会小组的工会组织机构，通过完善职工代表大会制度，使教职员工，了解、支持和参与了单位的各项重要改革，确保了各项改革工作顺利实施。例如进行风险清理，转让番禺、天河两个分校区，分阶段地实施了薪酬制度的改革。2）建立和完善了党组织与工会工作联席会议，相互沟通情况，共同研究新时期党建、工会工作；根据党建工作责任制度，结合中华全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，切实把企业工会建设的领导和管理职能落到实处，使学院的工会建设做到有人抓、有人管。在本单位工会组建中，我们做到党组织与工会组织同步谋划、同步组建，日常工作同步安排、同步推进、同步总结提高。3）重视加强一线教职员工队伍的教育培养，党委“一把手”亲自抓发展新党员的组织建设工作党员，用讲党课、开座谈会等新