医师绩效奖金量化评估标准.ppt

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医师绩效奖金量化评估标准

RBRVS介绍 以RBRVS做为绩效点数参考值 医师职称、教研、质量考核标准 职称考核(10%) 行政工作考核(10%) 教研考核(5%) 临床工作质量考核(65%) 病程病历纪录(30%) 诊断质量(10%) 服务质量(10%) 感染管制(15%) 科主任综合考评(10%) 护理时数的计算来源 项次 护理活动 全院 (共73个病房) 平均每病人 平均工时 标准差 每日频率 每天发生之频率 1 入院护理 39.23 20.92 187.18 0.0822 2 出院护理 30.30 17.20 174.78 0.0771 3 转床护理 19.04 16.23 197.74 0.1103 4 体温脉搏呼吸测量法 2.87 1.13 8065.54 3.8872 5 血压测量法 2.00 0.90 7129.09 3.5719 6 意识程度及瞳孔测量 2.05 3.33 683.26 0.5243 7 呼吸音、肠蠕动声及肤色评估法 2.53 2.37 426.65 0.3010 8 体重、腹围、肌肉宽度测量法 2.37 7.51 355.62 0.1743 9 卧床病人磅秤使用法 12.34 11.14 47.64 0.0345 10 铺床法 6.90 4.06 1057.48 0.5134 11 床上护架、气圈应用法 3.12 4.60 38.90 0.0167 12 特别口腔护理 5.13 5.62 291.66 0.1595 核算≠管理 成本核算的目的? 资源规划 作业改善 绩效管理 表达成果 财务核算与管理核算之比较 历史VS未来 原则VS需求 强制VS弹性 精确VS速度 总体VS个体 pOXLp7v0djZKylHSJr3WxBmHK6NJ2GhiBeFZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHY

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